Electronics & Semiconductor Engineer
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IL TUO RUOLO
Come Electronic Board Design Engineer, HW Engineer, Test HW Engineer, FPGA Engineer, Electrical Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettazione hardware.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Progettazione e sviluppo di circuiti elettronici (low-power e high-power board designs) per applicazioni avanzate;
- Progettazione e validazione di circuiti VLSI, inclusi SoCs e ASIC, per applicazioni in sistemi ad alte prestazioni;
- Design e implementazione di FPGA, con particolare attenzione alla flessibilità e ottimizzazione dei sistemi integrati;
- Progettazione e sviluppo di soluzioni RF e implementazione di soluzioni elettriche, inclusi sistemi di distribuzione dell'energia, cablaggi e dispositivi elettrici;
- Test di compatibilità elettromagnetica (EMC), per garantire il rispetto degli standard EMC nelle progettazioni elettroniche.
- Esperienza pregressa nei campi di applicazione Elettrica, Elettronica o dei Semiconduttori;
- Buona conoscenza di strumentazione da laboratorio;
- Capacità di lavorare in team con un approccio collaborativo e orientato al miglioramento continuo delle soluzioni progettuali;
- Conoscenza dell'inglese tecnico.
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Mansione: Electronics & Semiconductor Engineer.
Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello.
Retribuzione annua lorda (RAL):
- da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello.
- da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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