Інженер з масштабування виробничого обладнання

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо фахівця до Automation Department підрозділу на позицію Інженер з масштабування виробничого обладнання.

NPI Automation Department впроваджує нові пристрої у виробництво, розробляючи системи тестування та прошивки для кожного продукту. Команда забезпечує старт масового випуску з високими показниками якості та готує інженерну базу для масштабування.

Необхідні знання та навички:

• Технічний бекграунд
• Досвід пайки компонентів на друковані плати
• Базові знання аналогової електроніки
• Вміння читати електричні схеми

Завдання:

Основна задача монтаж та розключення електроніки обладнання згідно схем,або згідно попередній зразків

• Виконувати розклбчення згідно електричних схем
• Робити напайку компонентів на плати
• Запуск обладнання після розключення та тестування
• Передача обладнання на QA
• Доопрацювання обладнання по зауваженням від QA
• Ремонт обладнання наявного в розпорядженні відділу

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.