Manufacturing Engineering Koordinator/in – Change & Quality (m/w/d)

CT ist ein in Europa ansässiges internationales Engineering-Unternehmen mit einer klaren Mission: Innovative und technologische Lösungen anzubieten, die unseren Kunden helfen, effektiver und wettbewerbsfähiger zu werden. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Bereiche Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Marine, Automobil- und Schienenfahrzeuge sowie Industrieanlagen mit starkem Engagement für erneuerbare Energien, Elektrotechnik und Architektur. Unsere 2000 Ingenieure arbeiten Seite an Seite mit den Kunden bei allen Engineering-Aktivitäten während des gesamten Produktlebenszyklus.

Für die Erweiterung unseres Luftfahrt-Teams am Standort Nordenham/ Varel suchen wir einen versierten
Manufacturing Engineering Koordinator/in – Change & Quality (m/w/d)
Der Einstieg könnte ab sofort erfolgen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Technischer Support / Jigs & Tools:

• Überprüfung der Kundenanforderungen und Hilfe bei der Lieferantenauswahl
  
• Bewertung von Änderungsvorschlägen und Unterstützung des Kunden im Entscheidungsprozess
  
• Ideen- und Konzeptvorschläge für Verbesserungen in der Produktion
  
• Lesen, Verstehen und Bewerten von Zeichnungen in Hinsicht auf Quality, Safety und Ergonomie ggf. in CATIA Umgebung
  
• Schnittstellenfunktion zwischen Safety, Produktion, Quality und Manufacturing Engineering
  
• Einberufung und Leitung von Meetings inklusive Protokollierung

Voraussetzungen

Um erfolgreich in Ihrer Rolle zu sein, verfügen Sie idealerweise über folgende Qualifikationen und Kenntnisse:

• Ein abgeschlossenes Studium, Techniker oder vergleichbar im Maschinenbau oder der Luft- und Raumfahrt; Werkzeugmacher
  
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Jigs & Tools Bereich im Luftfahrt-Umfeld
  
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine Notwendigkeit für die problemlose Kommunikation mit dem Kunden und anderen Teammitgliedern
  
• Eigenständige Arbeitsweise, Proaktivität, Teamorientierung

Vorteile

Als Arbeitgeber ist CT Engineering ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf seine Mitarbeiter legt.

Da wir keine eigenen Produkte entwickeln, ist das Fachwissen unserer Talente der wichtigste Teil unseres Geschäfts. Unser Geschäftsmodell funktioniert nur dann reibungslos, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Deshalb ist uns die Mitarbeiterzufriedenheit besonders wichtig und wir reagieren ständig auf das sich verändernde Arbeitsumfeld.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten ist möglich
  
• Karriereplanung und Weiterbildungsmaßnahmen, ein individuell gestaltbarer Karriereplan
  
• Ein breites Kundenspektrum in spannenden Branchen mit langfristigen Entwicklungsprojekten
  
• Mitarbeiterempfehlungsprämie
  
• Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeiter

Selbst wenn Du dem Profil nicht 100%ig entsprichst, bewirb Dich trotzdem!

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf: [email protected]

Fragen beantworten wir unter: 0151/22107595