Mining Tech Prof IV - Eng
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Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación.
Responsibilities
- Desarrollar ingeniería conceptual, básica y de detalle en proyectos mineros.
- Evaluar alternativas técnicas y económicas para la optimización de procesos.
- Coordinar con equipos multidisciplinarios en distintas etapas del proyecto.
- Revisar y validar cálculos, diseños y documentación técnica.
- Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.
- Participar en revisiones de ingeniería (peer reviews) y procesos de aseguramiento de calidad.
- Apoyar procesos de licitación y evaluación de proveedores.
- Planificación y secuenciamiento minero.
- Diseño de rajos abiertos o minería subterránea.
- Procesamiento de minerales y manejo de materiales.
- Generar bases para la evaluación económica de proyectos (CAPEX/OPEX).
- Gestión de riesgos en proyectos mineros.
- Profesional titulado de Ingeniería en Minas o disciplina afín.
- Experiencia mínima de 10 años en proyectos mineros.
- Experiencia comprobada en proyectos de gran minería (más de 100.000 tpd).
- Sólidos conocimientos en planificación minera, diseño de explotación, procesamiento y operaciones.
- Manejo de normativa minera vigente y estándares internacionales. En especial las normativas definidas por CODELCO.
- Dominio de software especializado (Deswik, Vulcan, MineSight, u otros).
- Capacidad para liderar su disciplina y dirigir equipos pequeños de ingeniería (Líder de Disciplina Junior).
- Participación en proyectos de Ingeniería.
- Experiencia en terreno y operaciones.
- Manejo de estándares internacionales (NI 43-101, JORC).
Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
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