Elektroingenieurin Sekundärtechnik Offshore (m/w/d)

Verantworten Sie das Thema Sekundärtechnik für die Offshore-Netzanschlüsse im Offshore Betrieb Ostsee und wirken Sie als Spezialist*in mit im Routinebetrieb und zugehörigen Projekten.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz, ein Unternehmen mit mehr als tausend Mitarbeiter*innen, ist als Übertragungsnetzbetreiber im Norden und Osten Deutschlands unter anderem dafür verantwortlich, die gesamte in der deutschen Ostsee erzeugte Offshore-Windenergie an Land zu bringen. Dafür errichtet 50Hertz unter Aufwendung erheblicher Mittel Schaltanlagen auf See und verbindet sie durch Seekabel mit dem Festland.

Meine Aufgaben

• Planung, Durchführung und Abrechnung von Instandhaltungsprojekten unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sowie unter Berücksichtigung eines effizienten Personaleinsatzes und effizienten Budgeteinsatzes,
• Anleitung und Durchführung der Konfiguration von schutz- und leittechnischen Einrichtungen und komplexer Nebenanlagen,
• Planung und Durchführung der Instandhaltung der Umspannwerkstechnik insbesondere der Schutz- und Leittechnik,
• Auswertung von Fehlerfällen und Bearbeitung von Störungen in der Sekundärtechnik,
• Analyse der Instandhaltungsergebnisse und Empfehlung von Instandhaltungsmaßnahmen,
• Instandsetzung von fehlerhaften und defekten Anlagenkomponenten,
• Durchführung von komplexen Funktionsproben, Abnahmen und Mitwirkung bei Inbetriebnahmen,
• Betreuung von Sonderanlagen wie statischen Blindleistungskompensations- und Hochspannungsfiltern.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder ähnlich,
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Anlagen des Höchstspannungsnetzes sowie Detail-kenntnisse in der Sekundärtechnik oder in elektrischer Nebenanlagen sowie den einschlägigen Normen und Richtlinien,
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
• Deutsch & Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1),
• Fahrerlaubnis PKW.

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.