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Bertrandt Group Linkedin · Posted 2mo ago

Hardwareentwickler Sicherheitsleittechnik (m/w/d)

Germany

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Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

  • Erstellung von Fertigungsunterlagen und Entwicklung von Schaltschränke im Rahmen der Sicherheitsleittechnik
  • Umsetzung der funktionalen Aufgabenstellungen auf Basis von geeigneten Hardware-Plattformen
  • Berechnung der mit Schaltschränken zusammenhängenden Parameter, wie Stromaufnahme, Verlustleistung und Spannungsabfall sowie Temperaturen
  • Verwaltung der erstellten Unterlagen im Dokumentenmanagementsystem
  • Regelmäßige Abstimmung mit den übergreifenden Abteilungen und Stakeholdern während der verschiedenen Projektphasen

Was Sie Mitbringen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen erste Berufserfahrung in der Entwicklung von Schaltschränken im Energieanlagenumfeld mit
  • Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse im Bereich Kraftwerks-/Sicherheitsleittechnik und Spannungsberechnung
  • Sie sind zeichnen sich durch eine strukturierte und umsichtige Arbeitsweise aus
  • Sie überzeugen mit Ihren fließenden Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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