Diseñador Eléctrico II o III

Personas extraordinarias, confiadas por los clientes para diseñar y avanzar en el mundo.

Wood está buscando diseñadores eléctricos II o III o afines,para unirse a su unidad de negocio Proyectos, enfocándose en el área de Oil, Gas y Nuevas Energías (OGNE). Esta oportunidad es presencial.

El rol.

Wood Colombia busca para su equipo de trabajo diseñadores eléctricos II o III o afines, con 5 a 10 años de experiencia específica en proyectos de ingeniería dentro del sector de Oil & Gas, para desempeñarse como diseañdor eléctrico II o III. Base de trabajo: Bogotá. Dominio de herramientas como: Paquete office, Microsoft 365, Autodesk DWG, Autodesk Navisworks freedom, Fusionlive, 7-Zip, Adobe acrobat.

Nuestros clientes y proyectos.

Diseñando el futuro. Transformando el mundo.

El negocio de Petróleo, Gas y Nuevas Energías de Wood se basa en una sólida trayectoria de entrega de proyectos grandes y complejos para compañías energéticas nacionales e internacionales en todo el mundo.

Lo que podemos ofrecer.

• Proyectos significativos e interesantes entregados a líderes de la industria en el sector de Oil & Gas.
• Arreglos de trabajo flexibles que equilibran las necesidades del cliente, del equipo y del individuo.
• Compromiso con la diversidad e inclusión en toda nuestra empresa, con redes de empleados comprometidas a dar voz a todos los empleados.
• Paquete de beneficios flexibles que se puede adaptar a tu estilo de vida.
• Compromiso con el desarrollo profesional continuo a través de planes de desarrollo personalizados.
• Conexiones globales con expertos líderes de la industria.

• Elaboración de listados de cantidades de obra o afines.
• Asistir a los talleres de Design Review.
• Brindar asistencia técnica al Cliente bien sea en proyectos ejecutados en oficinas de Wood o en las oficinas del Cliente.
• Velar por el uso responsable y eficiente de los activos de la organización (herramientas, materiales, equipos, información). Dar soporte técnico a los integrantes del equipo de trabajo.
• Apoyar el desarrollo y actualización de la base de datos de lecciones aprendidas, así como la implementación de estas.
• Ejecutar cualquier otra responsabilidad asignada por su jefe inmediato y de acuerdo con las necesidades de la compañía.

¿Qué te hace extraordinario?

En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación, pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo.

Esperando

• Estándares corporativos de CAD (layers, Xref, simbología, escalar, bloques anotativos, coordenadas, norte geográfico, norte de proyecto, entre otros).
• Manejo básico de dibujo técnico (descriptiva).
• Manejo de software 2D y 3D (autocad, Cadworxs, microstation, entre otros).
• Simbología eléctrica y otras disciplinas.
• Cálculo de conductores, listados de materiales a partir de planos.
• Desarrollo y revisión de entregables del alcance de la disciplina eléctrica en CAD (diagramas unifilares, cuadros de carga, planimetrías, detalles, entre otros.
• Manejo de Software CAD 2D y 3D.
• Inglés 75% mínimo deseable.

• Buena actitud y trabajo en equipo.
• Comunicación y escucha activa.
• Iniciativa.
• Atención al detalle.
• Enfoque al resultado.
• Liderazgo.

Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.