Ingenieur als ECAD-Konstrukteur Elektrotechnik (m/w/d)
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Wir wissen, dass wir uns auf Sie verlassen können:
- Erstellung von Stromlaufplänen, Schaltschrank Layouts, Klemmenplänen und Stücklisten
- Entwicklung von elektrotechnischen Konzepten und Auswahl geeigneter Komponenten in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung
- Konstruktion und Pflege der ECAD‑Bibliotheken (Makros, Symbole, Artikeldaten)
- Mitwirkung bei der Planung von Automatisierungs‑ und Maschinenbauprojekten
- Abstimmung technischer Anforderungen mit Entwicklung, Einkauf und Fertigung
- Überprüfung und Optimierung der Konstruktionen hinsichtlich Normen, Sicherheit, Kosten und Fertigungstauglichkeit
- Unterstützung der Schaltschrankfertigung bei Rückfragen und technischen Änderungen
- Begleitung von Inbetriebnahmen und Unterstützung bei der Fehleranalyse
- Erstellen von Spezifikationen und technischen Dokumentationen gemäß den Anforderungen der Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 - insbesondere Risikobeurteilungen, technische Unterlagen, Sicherheitsbetrachtungen und normative Dokumentation für die CE‑Konformität
- Koordination von weiteren externen ECAD-Konstrukteuren
- Mit Ihrem abgeschlossenen Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik – alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mit fundierter Erfahrung in mindestens einem ECAD-System, z. B. EPLAN Electric P8 sowie den gängigen SAP Modulen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen Retrofit Projekten im pharmazeutischen Umfeld, sowie sehr gute Kenntnisse der elektrischen Normen (z. B. EN 60204, VDE Normen)
- Geschätzt für Ihr selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche
- Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
- Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
- Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
- Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
- Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)
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