Microsoft Security Architekt (m/w/d)
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Was du bei uns machst
- Entwicklung von Security-Architekturen auf Basis von Microsoft 365 und Azure, die Sicherheits-, Compliance- und Business-Anforderungen miteinander verbinden.
- Beratung unserer Kunden bei der Einführung von Zero-Trust-, Identity- und Cloud-Security-Konzepten sowie bei strategischen Security-Initiativen.
- Ein wesentlicher Teil deiner Rolle liegt im Pre-Sales-Umfeld: Du unterstützt Workshops, Kundentermine, Angebotsphasen sowie Ausschreibungen und überzeugst mit deiner fachlichen Expertise bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
- Analyse bestehender IT-Landschaften und Ableitung fundierter Empfehlungen für die Weiterentwicklung von Sicherheit, Governance und Compliance.
- Gestaltung von Zielbildern, Lösungsarchitekturen und Transformations-Roadmaps für anspruchsvolle Security-Projekte.
- Enge Zusammenarbeit mit Account Teams, Herstellerpartnern und technischen Expert*innen zur Entwicklung passgenauer Kundenlösungen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Security-Architekturen im Microsoft-Umfeld bildet die Grundlage deiner Arbeit.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Defender, Microsoft Sentinel, Microsoft Entra ID, Intune oder Purview ermöglichen dir einen ganzheitlichen Blick auf moderne Sicherheitslösungen.
- Aktuelle Security-Konzepte wie Zero Trust, Identity Security, Cloud Security oder Security Operations sind dir vertraut und lassen sich praxisnah in Kundenprojekten anwenden.
- Erfahrung in der strategischen Beratung sowie in der Moderation von Workshops hilft dir dabei, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
- Ein souveränes Auftreten auf Fach- und Management-Ebene ermöglicht es dir, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Architekturentscheidungen zu begleiten.
- Zertifizierungen wie Microsoft Cybersecurity Architect Expert (SC-100), Identity and Access Administrator Associate (SC-300) oder Azure Security Engineer Associate (AZ-500) sind von Vorteil.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch rundet dein Profil ab.
Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.
Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.
Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
Was du von uns hast
🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)
🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)
🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)
💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)
🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)
🧩 Miteinander – We are Skaylink!
Du + Skaylink = Perfect Match?
Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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