Transformation Manager (m/w/d) - Data & Software Engineering

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

• Aktive Gestaltung und Begleitung der Weiterentwicklung eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams hin zu einem eigenverantwortlich agierenden Produktteam – von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung
• Unterstützung des Teams im operativen Alltag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und Prozessen, um die Effizienz und Wirksamkeit in einem Umfeld mit vielfältigen Anforderungen und Abhängigkeiten zu steigern
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownership, Entwicklung, Architektur, Führungskräften und Stakeholdern zur Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses von Zielen, Rollen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen
• Planung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen mit Augenmaß, Überzeugungskraft und Pragmatismus sowie nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen im Team.
• Aufbau von Akzeptanz und Commitment für die Transformation bei Stakeholdern aus Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten sowie Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Konzeption und Moderation von Workshops, Abstimmungsrunden und Kommunikationsformaten zur Förderung von Transparenz, gemeinsamer Ausrichtung und geteilter Verantwortung
• Analyse bestehender Organisations- und Arbeitsstrukturen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung praxistauglicher Lösungen für komplexe Herausforderungen
• Nachverfolgung und Bewertung des Transformationsfortschritts anhand geeigneter Kennzahlen, transparente Kommunikation von Erfolgen und nachhaltige Sicherung der Veränderung über die gesamte Transformationsdauer

• Fundiertes Verständnis von Software- und Produktentwicklung sowie modernen agilen Arbeitsweisen. Erfahrung darin, Teams durch Transparenz, klare Priorisierung, Fokussierung auf wesentliche Anforderungen, effizienten Ressourceneinsatz und den Abbau von Wissens- und Abhängigkeitsinseln nachhaltig zu stärken
• Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, agile Transformation oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen
• Idealerweise Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung. Alternativ die Fähigkeit und Bereitschaft, sich bei Bedarf fundiert in technische Lösungsansätze sowie quellcode-nahe Fragestellungen einzuarbeiten, um gemeinsam mit dem Team tragfähige und nachhaltige Arbeitsweisen zu entwickeln
• Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse sowie in der Einführung und langfristigen Etablierung neuer Arbeitsweisen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen, Perspektiven und Anforderungen verschiedener Stakeholder zusammenzuführen
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität mit dem Anspruch, Veränderungen nicht nur zu konzipieren, sondern erfolgreich in die Praxis zu überführen
• Resilienz, Konfliktfähigkeit und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Widerständen, unterschiedlichen Interessenlagen und gewachsenen Organisationsstrukturen
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Prioritäten zu setzen und wirksame Maßnahmen abzuleiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich, zielgruppengerecht und überzeugend zu vermitteln

Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Arbeitsorte in der Region Ulm, wo wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Innovationen vorantreiben.

Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Transformation Manager (m/w/d) – Data & Software Engineering.

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!