Senior TypeScript Engineer (all genders)
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Deine Aufgaben
- In Deiner Rolle verantwortest Du die Konzeption und Implementierung kundenorientierter Software-Lösungen im Versicherungsumfeld mit und arbeitest vertrauensvoll mit internen und externen Stakeholdern, Fachbereichen sowie unseren Kunden zusammen
- Dabei liegt Dein Fokus auf der Konzeption, Weiterentwicklung und Wartung einer TypeScript-basierten Library, die eine leichte Integration von Backend-Services in eine Webanwendung zum Abschluss von Versicherungen ermöglicht
- Du verantwortest die Anbindung und Integration von REST-basierten Backend-Services innerhalb unserer TypeScript-Library
- Du konzipierst und implementierst Schnittstellen, Service-Layer und Mapping-Komponenten zur Abbildung von Backend-Datenstrukturen innerhalb der TypeScript-Library
- Du entwickelst moderne, wiederverwendbare und erweiterbare Frontend-Komponenten in Angular
- Mit Deiner Expertise prägst Du die Weiterentwicklung unserer Java-EE-basierten REST-Services und treibst gemeinsam mit den Backend-Teams moderne Architektur- und Technologielösungen voran
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Aktuelles Know-how und ausgeprägte Berufserfahrung in der TypeScript-Entwicklung, Erfahrung mit npm-Paketen, Library-Entwicklung und dem Design von Library Schnittstellen
- Erfahrung mit Java im Bereich Anwendungsentwicklung in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)
- Fundierte Kenntnisse moderner JavaScript-Frameworks, idealerweise Angular
- Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
- Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Du möchtest nicht nur anwenden sondern auch gestalten und mit Deiner Arbeit zur Prozessoptimierung der größten privaten Versicherer beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eigene Ideen und Impulse einbringen - sei es in unsere Arbeitsprozesse oder Softwarelösungen.
- Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
- Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
- Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
- Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unternehmenskultur : Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
- JobRad : Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
- Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- Corporate Benefits : Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
- Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
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Dein Kontakt Bei Rückfragen
Frau Sabrina Rigon
Referenznummer: 26/07-08
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