Leitung IT (m/w/d)
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Dieses Aufgabengebiet erwartet Sie:
- Gesamtverantwortung für den stabilen und sicheren IT-Betrieb (Netzwerk, Infrastruktur, Endgeräte, Server)
- Steuerung und Umsetzung der Cloud-Migration sowie Aufbau einer robusten Hybrid-Cloud-Architektur
- Verantwortung für IT-Sicherheit und Compliance (ISMS, Datenschutz, BSI-Grundschutz, ggf. KRITIS-Anforderungen)
- fachliche Begleitung bei der ERP-Optimierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung (CFO/COO)
- proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Treiber der Digitalisierung interner Prozesse
- Führung, Entwicklung und Motivation des IT-Teams; Aufbau einer leistungsfähigen Teamstruktur
- Budget- und Ressourcenplanung für den IT-Bereich sowie Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mind. 3 Jahre in leitender Funktion mit Budgetverantwortung
- fundierte Kenntnisse in Netzwerk- & Infrastruktur-Technologien (LAN/WAN, Virtualisierung, Microsoft 365)
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure, AWS oder vergleichbar) und Hybrid-Cloud-Architekturen; Erfahrung in der Begleitung von ERP-Projekten
- Praxis in IT-Sicherheit und Compliance (ISO 27001, DSGVO, BSI-Grundschutz von Vorteil)
- Kenntnisse branchenspezifischer Anforderungen im Gesundheits- oder Sozialwesen von Vorteil
- ausgeprägte Führungskompetenz – motivierende, klare und wertschätzende Teamführung
- strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Projektsituationen; strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und technischer Tiefe
- Kommunikationsstärke, hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung
- unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt & hybrides Arbeitsmodell (1–2 Tage remote pro Woche)
- Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen & Technik
- sinnstiftende Arbeit in der Gesundheits- und Sozialbranche
- weitere Benefits wie z.B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents
Unser Ziel: ein Plus an Lebensqualität durch einen ganzheitlichen Versorgungsansatz. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Zukunft der Hilfsmittelversorgung aktiv zu gestalten. Denn wir handeln nach unserem Leitsatz: Damit das Leben an Qualität gewinnt!
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