Digital Business Partner

Passionné·e par la transformation digitale et capable de faire le lien entre le Business et la Technologie ? Tu aimes comprendre les besoins des équipes, challenger les processus existants et mettre en place des solutions digitales créatrices de valeur ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans la stratégie digitale d'un groupe en pleine évolution ? Rejoins le Pôle Construction du groupe eloy en tant que Digital Business Partner !

Ta Mission

En tant que Digital Business Partner, tu es le point de contact privilégié entre le Business et la Direction Digitale Groupe. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, tu traduis leurs besoins en solutions digitales concrètes, performantes et sécurisées. Tu contribues activement à la transformation digitale de ton périmètre en veillant à l'alignement entre les enjeux Business, les opportunités technologiques et la stratégie digitale du Groupe. Tu participes également à la gouvernance digitale du Groupe en apportant ta vision, les besoins et les priorités Business.

Ton Job Au Quotidien

• Tu identifies les besoins digitaux du Business et analyses les processus. Grâce à une veille technologique, tu formules des recommandations d'amélioration et/ou proposes des solutions innovantes et adaptées.
• En collaboration avec la Direction, tu pilotes les projets digitaux de ton périmètre, de l'identification du besoin jusqu'à la mise en œuvre des solutions. Tu veilles également au bon maintien de la documentation liée, des inventaires et des licences.
• Tu maintiens une cartographie des applications et solutions digitales utilisées au sein de ton scope et veilles à la cohérence, à la performance et à l'évolution des outils numériques utilisés.
• Tu accompagnes les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions (spécifiques au Business ou transversales au groupe eloy) au travers du support, de la formation et de la conduite du changement.
• Tu contribues au respect des bonnes pratiques en matière de cybersécurité, de gestion des données et de gouvernance digitale.
• Tu participes à la définition de la stratégie digitale du Groupe en représentant les besoins et les priorités de ton Business.
• Enfin, tu suis les indicateurs de performance et mesures la valeur générée par les initiatives digitales.

Tes premiers pas dans ce job seront d'une part, le nettoyage et la mise en gouvernance de la donnée du Pôle Construction - cartographie des données existantes, définition des règles de qualité et de propriété, structuration des référentiels et d'autre part, une participation à l'élaboration de l'architecture digitale d'Eloy où tu veilleras à l'intégration des spécificités du Pôle Construction en faisant le lien entre les données, les outils et les processus.

Ton Profil

• Tu disposes d'une expérience significative en gestion de projets digitaux, transformation digitale ou analyse business, idéalement dans le secteur de la construction.
• Tu es capable de comprendre les besoins métiers et de les traduire en solutions concrètes.
• Tu possèdes une bonne compréhension des environnements IT, des infrastructures et des outils digitaux d'entreprise.
• Tu es à l'aise dans la gestion des projets transversaux impliquant de multiples parties prenantes.
• Tu communiques avec aisance et sais créer l'adhésion autour des changements.
• Tu fais preuve d'esprit d'analyse, de pragmatisme et d'une forte orientation résultats.

Ce Qu'eloy Te Propose

Intégrer le clan eloy, c'est rejoindre une entreprise familiale fière de son histoire et de ses valeurs humaines. Depuis 60 ans, notre vision et notre mission sont tournées vers les enjeux sociétaux et environnementaux et nous poussent à innover avec "l'envie de bien faire pour tous".

Outre l'environnement de travail agréable, nous offrons un package salarial attractif, basé sur l'expérience et les responsabilités, assorti d'avantages extra-légaux (voiture, politique de télétravail structurel, assurance groupe, assurance hospitalisation et ambulatoire, système de bonus, ...).

Enfin, le Royal Fête Club Eloy nous concocte de chouettes moments conviviaux tout au long de l'année : soirée du personnel, barbecue, Family Day, marché de Noël, ... Sans oublier toutes les initiatives individuelles et les anniversaires !