Líder Técnico de Soluciones en GDH

En Scouter, nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder Técnico de Soluciones para sumarse al equipo de Tecnología de una importante organización.

Objetivo del puesto

Liderar el análisis, diseño y despliegue de soluciones tecnológicas orientadas a la gestión integral de personas, asegurando la correcta integración entre plataformas corporativas y sistemas externos bajo una visión end-to-end.

Principales responsabilidades

- Diseñar y liderar la evolución de soluciones tecnológicas vinculadas a la gestión de personas.

- Gestionar integraciones entre SAP S/4HANA y sistemas externos relacionados con asistencia, gestión de personal, planillas y beneficios.

- Participar en la conexión de sistemas con entidades financieras y otros servicios externos.

- Levantar y traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales y técnicos.

- Coordinar consultores externos y proveedores tecnológicos.

- Supervisar pruebas, implementación y puesta en producción de nuevas soluciones.

- Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.

- Asegurar la correcta atención y resolución de incidencias relacionadas con las aplicaciones y soluciones implementadas.

- Trabajar de manera transversal con las distintas áreas y unidades de negocio.

Requisitos

- Bachiller o titulado/a en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines.

- Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión, implementación o soporte de soluciones tecnológicas vinculadas a procesos de gestión de personas.

- Experiencia y manejo de SAP S/4HANA.

- Experiencia trabajando con sistemas corporativos e integraciones con plataformas externas.

- Conocimiento de procesos de nómina, compensaciones, beneficios y gestión del ciclo de vida del colaborador.

- Experiencia en levantamiento de requerimientos y traducción de necesidades del negocio en soluciones funcionales y técnicas.

- Experiencia coordinando con consultores, proveedores tecnológicos o equipos externos.

- Certificación o especialización en soluciones empresariales relacionadas con la gestión de personas.

- Inglés intermedio.

- Perfil analítico, capacidad para resolver incidencias complejas y orientación al detalle.

Se ofrece:

- Participar en proyectos de transformación y digitalización.

- Liderar iniciativas de integración y mejora de procesos.

- Trabajar en un entorno tecnológico y de alcance transversal.

- Remuneración acorde con el mercado y la experiencia.