Lider Projektów w obszarze IC (k/m)

PODSUMOWANIE STANOWISKA

Lider Projektów Magazynowych / Inżynier ds. procesów magazynowych (k/m)

Odpowiada za planowanie, projektowanie, wdrażanie oraz zarządzanie zintegrowanymi systemami magazynowymi i świadczeniem usług, które zapewniają odpowiedni poziom wydajności, niezawodności, łatwości utrzymania, realizacji harmonogramów produkcyjnych oraz kontroli kosztów w zakładzie produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku koncentruje się na osiąganiu rentowności, efektywności, elastyczności, szybkości reakcji, jakości oraz ciągłym doskonaleniu procesów, narzędzi i usług przez cały ich cykl życia.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚCI

Projektowanie i optymalizacja procesów magazynowych oraz wdrażanie automatyzacji, ze szczególnym naciskiem na projekty międzyfunkcyjne realizowane na poziomie całego zakładu lub pomiędzy różnymi lokalizacjami Jabil.

• Zarządzanie wielofunkcyjnymi zespołami z różnych zakładów w celu identyfikacji, opracowania, testowania i wdrażania światowej klasy urządzeń magazynowych, systemów, narzędzi, procedur oraz procesów.
• Zapewnienie, że obecne i przyszłe procesy oraz systemy magazynowe spełniają lub przewyższają wymagania klientów oraz wymagania regulacyjne.
• Analiza i wspieranie poprawy wskaźników klienta w celu zapewnienia jego satysfakcji.
• Pełnienie roli łącznika pomiędzy Operacjami i jednostkami biznesowymi (BU) w różnych zakładach Jabil podczas wdrażania nowych klientów, w tym:
• udział w przygotowaniu planów i harmonogramów aktywności,
• wsparcie w zakresie danych, technologii, procesów i procedur,
• organizacja transferu wiedzy.
• Zapewnianie wsparcia oraz pomocy technicznej podczas uruchamiania nowych klientów.
• Kierowanie i koordynacja działań związanych ze standaryzacją systemów, procedur i dobrych praktyk we wszystkich obszarach magazynowych Jabil.
• Zapewnienie, że obecne i przyszłe systemy magazynowe spełniają lub przewyższają wymagania klientów i regulacji.
• Uczestnictwo we wdrażaniu projektów na styku magazynu z różnymi działami w zakładzie, w tym współpraca pomiędzy magazynem a produkcją, transportem, zakupami i planowaniem.
• Opracowywanie standardowych procedur magazynowych, dokumentów specyfikacyjnych, protokołów oraz programów szkoleniowych w celu ustanowienia, usprawnienia i utrzymania procesów operacyjnych i magazynowych.
• Uczestnictwo w projektach mających na celu poprawę efektywności odbioru dostaw i załadunków zarówno pod kątem systemowym i ludzkim, jak i związanym z wyposażeniem. Proponowanie, opracowywanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań.
• Wspieranie magazynów w aspektach operacyjnych. Zarządzanie bieżącą oraz cykliczną agendą projektową.

Projektowanie zoptymalizowanych interfejsów pracy:

• Analiza i mapowanie przepływów materiałowych oraz projektowanie i optymalizacja docelowych procesów magazynowania, przepływu materiału i zasilania linii produkcyjnych.
• Ergonomiczne projektowanie stanowisk pracy oraz ich rozmieszczenia.
• Automatyzacja procesów. Wdrażanie i zarządzanie flotą robotów autonomicznych, Jabil Eye i innych rozwiązań automatyzacyjnych w procesach magazynowych.
• Dobór i wdrażanie systemów automatyzacji: AS/RS, Miniload, HighBay, AMR/AGV, przenośniki, systemy sortujące oraz robotic picking.
• Ocena opłacalności automatyzacji (ROI) oraz planowanie integracji rozwiązań z procesami operacyjnymi.
• Wdrażanie i utrzymywanie zasad 5S.
• Rozwój, utrzymywanie oraz doskonalenie wszystkich procesów magazynowych.
• Analiza czasów pracy (Time Study Analysis) oraz pomiar pracy (Work Measurement).
• Wsparcie systemów informatycznych, takich jak SAP, AutoPull List itp.
• Systemy i wskaźniki efektywności (Systems and Metrics).
• Planowanie i określanie zdolności magazynowych (Capacity Sizing).
• Symulacje procesów.
• Kalkulacje i wyceny (Quoting).
• Magazynowanie i logistyka magazynowa.
• Wykonywanie innych obowiązków zleconych przez przełożonego.

WYMAGANIA STANOWISKOWE

Kluczowe wymagania:

• Znajomość i praktyczne wykorzystanie szerokiego zakresu narzędzi inżynierii przemysłowej, takich jak:
• pomiar pracy,
• symulacje,
• mapowanie procesów,
• projektowanie zakładów i stanowisk pracy,
• badania operacyjne i analizy procesowe.
• Zrozumienie globalnej strategii oraz kierunków rozwoju firmy Jabil.
• Znajomość infrastruktury, możliwości produkcyjnych i kompetencji zakładu oraz ich powiązań ze strategią firmy.
• Silne kompetencje analityczne i finansowe.
• Udokumentowane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu zmianą, wdrażaniu programów ciągłego doskonalenia oraz redukcji kosztów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Industrial Engineer oraz w prowadzeniu projektów.
• Język angielski na poziomie B2.
• Nastawienie na rezultaty i osiąganie wyników.
• Umiejętność motywowania i angażowania zespołów.

Wymagane umiejętności techniczne:

• Biegła obsługa komputera.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
• Znajomość Microsoft Visio.
• Znajomość Microsoft Project.
• Umiejętność pracy w programie AutoCAD.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu,
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę do 8 000 zł netto.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.