SAP IBP Consultant (m/w/d)
Indexed description
Als SAP IBP Consultant (m/w/d) bist Du mitverantwortlich für die Gestaltung, Implementierung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Betreuung der IBP-Applikationen innerhalb der Viessmann Group.
Was du bewirkst
- Projekt-, Teilprojektleitung bzw. Mitarbeit bei der Konzeption, Realisierung, Einführung und laufende Betreuung
- Einführung, Betreuung, Konfiguration (Customizing) und Schulung von SAP-IBP Modulen (Schwerpunkte: Sales and Operations Planning (S&OP), Forecasting and Demand, Response and Supply) innerhalb der Viessmann Group
- Konzeption und Realisierung von Schnittstellen in SAP S/4 Hana und SAP CI-DS
- Prozesse analysieren und Optimierungsvorgaben selbstständig erstellen und umsetzen
- Jobs und Schnittstellen überwachen, anpassen und optimieren
- Stetige Lernbereitschaft und Erweiterung des Know-hows
- Koordination der notwendigen Aktivitäten bei Releasewechseln
Deine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung spiegelt sich in deiner
tagtäglichen Arbeit wider, und du arbeitest gerne im Team. Außerdem bringst du
Folgende Qualifikationen Mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Master oder Diplom), Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-spezifische Ausbildung
- Entsprechende mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Bereich Supply Chain Planning, Logistics
- Gute Kenntnisse in den S/4 Modulen MM/PP/SD/FI, sowie Customizing-Erfahrung in mindestens einem der genannten S/4 Modulen
- Idealerweise Programmiererfahrung SAP-ABAP (OO), MS VBA
- Starke Persönlichkeit, Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Vergütungsspanne
Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €59,000.00-€117,646.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.
Weitere Vergütung
Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben.
Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter [email protected] (opens in new window)
Bewerbungsfrist
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 17 September 2026
Datenschutzhinweis für Bewerber
Bitte klicken Sie auf den folgenden Link. (opens in new window)
Einsatz von KI
Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.
#Viessmann
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