Senior Consultant / Manager SAP HR Solution Architect für moderne HR-IT-Transformationen (w/m/d)

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als SAP SuccessFactors Architect entwickelst du moderne HR-IT-Architekturen und unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Landschaft. Dabei verbindest du SAP SuccessFactors, intelligente Automatisierung und Künstliche Intelligenz (AI) zu zukunftsfähigen Lösungen für HR, Business und Mitarbeitende. In unserem Team übernimmst du vielfältige Aufgaben, darunter:

• Du entwickelst zukunftsorientierte HR-IT-Architekturen, Strategien und Roadmaps mit SAP SuccessFactors als zentralem Ausgangspunkt und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.
• Du bringst AI Agents in die SAP-SuccessFactors-Landschaft unserer Kund:innen und nutzt sie gezielt zur Beschleunigung von Prozessen und Verbesserung der User Experience.
• Du integrierst SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften, darunter SAP SuccessFactors, SAP HCM, Concur, S/4HANA und lokale Payroll-Systeme.
• Du nutzt AI Agents, SAP BTP Extensions und Agentic AI for HR, um HR-Prozesse zu beschleunigen, die User Experience zu verbessern und neue technologische Potenziale nutzbar zu machen.
• Du leitest Workstreams oder anspruchsvolle HR-IT-Projekte und bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für unsere Kund:innen.

• Du verfügst über Erfahrung in HR-IT-Strategieprojekten und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, Integrationsarchitekturen und der SAP Business Technology Platform.
• Du hast Erfahrung in der Automatisierung von HR-Prozessen sowie mit SAP Agentic AI for HR und der Integration von HR AI Agents.
• Du kommunizierst souverän mit Stakeholder:innen, denkst konsequent kund:innenorientiert und führst Projekte sicher auf Deutsch und Englisch (auf C1-Niveau).

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

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Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.

Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.