Technology Business Partner (m/w/d) Verbindungsstellen Regional-, Produktions- und Montage­gesellschaften

Verantwortlichkeiten

• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Regional-, Produktions- und Montagegesellschaften
• Mitwirkung beim Arbeits- und Entscheidungsgremium für Verbindungsstellen mit Vertretern aus der Produktion, Konstruktion und Montage sowie den Regionalgesellschaften
• Zentrale Ansprechperson für Aufgabenstellungen im Bereich der Verbindungsstellen mit Fokus auf Konstruktion, Produktion und Montage
• Abstimmung, Koordination und Organisation von Aufgabenstellungen im Bereich der Verbindungsstellen
• Bedarfsermittlung und Klärung der Projektanforderungen und -ziele bei Themen zu Verbindungsstellen
• Erarbeitung konkreter Lösungskonzepte einschließlich Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung
• Leitung und Begleitung von Projekten, Sicherstellung von Projektzielen, Übergabe der Projektergebnisse
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Lösungen sowie aktive Begleitung von Pilotprojekten
• Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der Planung, Produktion, Montage und Technologies

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Schnittstellen zwischen Planung, Konstruktion und Produktion und Abwicklung
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Weiterentwicklung

• Interesse an einer persönlichen Weiterentwicklung in Bezug auf Projekt- / Schnittstellenmanagement, Moderation, Präsentation und Beratung
• Interesse an der Nutzung von KI-gestützten Coding-Assistenten (z. B. Claude Code, Copilot)

Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften als auch von motivierten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern.

Ein strukturiertes Onboarding sowie eine intensive Einarbeitung stellen sicher, dass Du Dich fachlich und organisatorisch schnell in Deinem neuen Aufgabengebiet zurechtfindest.

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

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GOLDBECK Technologies GmbH

Jörn Remitz

Ummelner Straße 4–6

33649 Bielefeld

Ort: Treuen, Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße, Bielefeld

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