行业应用架构师

行业应用架构师（上海）

岗位定位

聚焦数据中心行业，以施耐德中压、低压、不间断电源、监控及自控产品为核心，负责行业场景化应用方案设计、技术支持与创新落地，同时联动内外部团队推进项目协作，助力业务目标达成。

核心工作职责:

产品应用与方案设计

深度钻研施耐德中压设备、低压设备、不间断电源（UPS）、监控系统、自控系统等产品特性，结合数据中心行业的电力系统需求与应用逻辑，设计贴合行业场景的产品应用方案，确保方案的可行性、安全性与稳定性。

基于电力系统分析基础知识，运用 AutoCAD 完成电力系统相关图纸的绘制、修改与优化；若具备 Etap 软件操作能力，可借助工具开展短路计算、选择性分析等工作，为方案设计与系统评估提供数据支撑。

结合行业项目需求，针对中压继电保护配置、中压 / 低压切换、市电 - 柴发切换、电机启动（星三角、变频、软启）等关键环节，输出专业技术方案，保障供电连续性与设备稳定运行；同时基于低压配电基础知识，参与配电方案设计、设备选型与回路配置等工作。

行业洞察与需求转化

持续关注目标行业的发展趋势与技术动态，凭借敏锐的市场嗅觉，挖掘客户在电力系统应用中的潜在需求与痛点，形成需求分析报告。

联动施耐德后端研发团队，将客户需求转化为新产品、新解决方案的开发方向，配合推进产品创新与落地，提升施耐德产品在行业内的竞争力。

客户对接与技术支持

作为技术侧核心对接人，与客户技术负责人建立深度合作关系，准确传递施耐德产品价值，清晰理解客户需求痛点，提供专业的技术咨询与方案讲解，保障客户对方案的认可度。

根据项目推进需求，接受 50% 国内出差安排，前往客户现场开展技术支持工作，包括方案交底、问题排查、现场协调等，确保项目顺利落地。

内外部协作与项目推进

具备跨部门协作能力，高效联动施耐德不同业务单元（BU），参与投标项目的技术方案打磨、资源协调与协作推进，保障投标工作的顺畅开展。

协同系统集成商、设计院等外部合作伙伴（若有相关背景可更高效衔接），整合内外部资源，解决项目推进中的技术协同问题，确保项目按计划推进。

任职要求

研究生及以上学历，电气工程、电力系统工程、电气工程及自动化、自动化等相关专业。

具备 5 年及以上数据中心领域相关工作经验，熟悉行业电力系统及配套设施的应用逻辑。注册电气工程师优先

拥有设计院行业背景（熟悉行业设计规范与流程），或系统集成公司从业经历（了解项目落地全流程）者，优先考虑。

熟练使用 AutoCAD 软件，能独立完成电力系统图纸设计；掌握 Etap 软件操作（优先考虑），可开展电力系统分析工作。

掌握电力系统分析、中压继电保护、供电切换、电机启动、低压配电、SCADA/BMS 监控系统等基础技术知识，能独立输出专业技术方案。

具备行业趋势判断与需求挖掘能力，能将客户需求转化为产品 / 方案创新方向。

具备优秀的沟通表达与客户关系建立能力，能高效对接客户技术侧与内部团队。

具备较强的责任心与抗压能力，能适应 50% 国内出差节奏，保障项目高效推进。

这对我有什么好处？

• 高可见度的角色，塑造复杂集成系统的架构方向
• 与企业级架构师合作开展变革性创新计划
• 影响产品路线图并采用前沿技术的机会
• 重视技术卓越、持续学习和职业发展的文化

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为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。