SAP TM Lead (all genders)

Aufgaben

Die SAP-Beratung ist fest in der DNA von MHP verankert – wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio kontinuierlich weiter. Als Lead (all genders) im Bereich SAP TM spielst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Projekte und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung innovativer Lösungen im Transportation Management.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Als zentrale Ansprechperson für SAP TM bist du Trusted Advisor in Kundenprojekten und treibst die Aus- und Weiterbildung des MHP-Teams voran.
• Du entwickelst unser SAP TM Portfolio strategisch weiter, inklusive Roadmap-Planung und Ausbau der SAP-Partnerschaft.
• Zudem identifizierst du Markttrends sowie relevante Fachveranstaltungen oder Messen, auf denen du MHP repräsentierst.
• Mit deinem Sales-Talent unterstützt du die Projektakquise und übernimmst die fachliche Verantwortung für Opportunities bis zum Closing.
• In Kundenprojekten verantwortest du das Lösungsdesign zur Integration von SAP TM in bestehende Systemlandschaften unserer Kunden.

Anforderungen

Um für deinen Weg als Lead (all genders) im Bereich SAP TM gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting, davon mindestens 6 Jahre im SAP TM Umfeld
• Leidenschaft für fachliche und strategische Führung und den Ausbau von Partnerschaften
• Expertise in der SAP TM-Architektur und -Implementierung sowie in der fachlichen Führung und/oder Projektleitung von SAP TM Projekten
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch das souveräne Auftreten als Trusted Advisor und Repräsentant:in für Kunden und interne Teams

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.