SAP Inhouse Consultant

SAP Inhouse Consultant / Business Process Consultant (m/w/d) – Full Remote möglich!

Mandantenbeschreibung

Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen und weltweit führender Spezialist für Simulationsschränke für Wissenschaft, Forschung und Industrie. Rund 460 Mitarbeitende erwirtschaften einen Gruppenumsatz von ca. 100 Mio. Euro. Die Produkte werden in mehr als 135 Ländern eingesetzt.

Im Zuge der weiteren Digitalisierung, internationaler SAP-Rollouts und der perspektivischen Transformation auf SAP S/4HANA suchen wir einen SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit ausgeprägtem Prozessverständnis.

Die Position

Sie möchten SAP nicht nur betreuen, sondern Geschäftsprozesse aktiv analysieren, verbessern und weiterentwickeln?

Als SAP Inhouse Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Fachbereichen, interner IT und externen SAP-Partnern. Im Mittelpunkt der Position steht dabei weniger ein einzelnes SAP-Modul als vielmehr die Optimierung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Geschäftsprozesse.

Gesucht werden daher SAP-Spezialistinnen und -Spezialisten aus unterschiedlichen funktionalen Bereichen – beispielsweise SD, CS, MM, LE, FI/CO, CRM oder angrenzenden SAP-Prozessen.

Sie begleiten die SAP-Landschaft vom operativen Tagesgeschäft über Prozessoptimierungen und internationale Rollouts bis hin zur zukünftigen S/4HANA-Transformation.

Berichtslinie: Teamleitung Business Process

Ihre Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von SAP-gestützten Geschäftsprozessen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Beratung der Fachbereiche und Übersetzung fachlicher Anforderungen in praktikable SAP-Lösungen
• Betreuung, Customizing und Weiterentwicklung bestehender SAP-Prozesse
• Mitarbeit an modulübergreifenden End-to-End-Prozessen
• Steuerung und Zusammenarbeit mit externen SAP-Entwicklungs- und Implementierungspartnern
• Mitarbeit bzw. Übernahme von Teilprojektverantwortung bei internationalen SAP-Rollouts
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der zukünftigen S/4HANA-Transformation
• Bewertung und Priorisierung von Change Requests
• Testing, Dokumentation, Anwenderschulungen und Unterstützung im 2nd-Level-Support
• Enge Zusammenarbeit mit Key Usern und Fachbereichen aus beispielsweise Vertrieb, Service, Logistik, Einkauf, Finance und Controlling

Idealerweise bringen Sie mit

• Erfahrung im SAP-Umfeld, z. B. als Inhouse Consultant, SAP Consultant, Modulverantwortlicher oder erfahrener Key User
• Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul bzw. einem relevanten SAP-Prozessbereich, beispielsweise:

- SD / Vertrieb

- CS / Service

- MM / Einkauf und Materialwirtschaft

- LE / Logistik

- FI / Finance

- CO / Controlling

- CRM

• oder vergleichbaren bzw. modulübergreifenden SAP-Prozessen
• Ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Optimierung – wichtiger als die Spezialisierung auf ein bestimmtes Modul
• erste Berührungspunkte mit S/4HANA sind willkommen
• Verständnis für Prozessanalyse, Customizing sowie die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und SAP-Dienstleistern
• Interesse daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Auch Kandidatinnen und Kandidaten, die heute als SAP Key User oder Modulverantwortliche arbeiten und den nächsten Schritt in Richtung Inhouse Consulting und Prozessverantwortung gehen möchten, sind ausdrücklich interessant.

Was Sie erwartet

Die Position bietet deutlich mehr als klassische SAP-Betreuung. Sie erhalten die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die zukünftige SAP-Landschaft des Unternehmens maßgeblich weiterzuentwickeln.

In den kommenden Jahren stehen unter anderem folgende Themen im Fokus:

• Internationale SAP-Rollouts
• Optimierung, Standardisierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen
• Digitalisierung bestehender Abläufe
• Weiterentwicklung modulübergreifender SAP-Prozesse
• Vorbereitung und Umsetzung der S/4HANA-Transformation
• Viel Gestaltungsspielraum und direkter Kontakt zu den Fachbereichen

Darüber hinaus erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, ein Betriebsrestaurant am Unternehmensstandort sowie ein langfristig orientiertes mittelständisches Umfeld.

Weitere Informationen

Kempers Recruiting & Consulting GmbH

Projektleiter: Felix Petzold

Brückenstraße 2 · 51379 Leverkusen

Tel.: 02171 – 36 35 -150

[email protected]