IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Werk­statt­soft­ware

Die STORK – Gruppe ist ein mittel­stän­di­sches Dienst­leis­tungs­un­ter­nehmen im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbe­rei­tungs­an­lagen und verfügt zusätzlich über mobile Recy­cling­technik, z.B. zur Schla­cke­auf­be­rei­tung. Im Bereich einer hoch­ef­fi­zi­enten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonder­ab­fal­l­ent­sor­gung, Indus­trie­r­ei­ni­gung, Abbruch und Demon­ta­ge­ar­beiten, Tank­rei­ni­gungen sowie Dioxin- und Asbest­sa­nie­rung und mikro­bio­lo­gi­sche Boden­be­hand­lung.

Ihre Aufgaben

• Second & Third Level Support der Fach­an­wen­dun­gen nach inten­si­ver Ein­ar­bei­tung
• All­ge­mei­ner Support der Anwen­dun­gen im Haus
• Ver­ständ­nis von Windows Computern vor allem im Bereich Microsoft
• Planung um Umsetzung neuer Funk­ti­o­nen in den Fach­an­wen­dun­gen
• Defi­ni­tion von Anfor­de­run­gen an externe Dienst­leis­ter und deren anschlie­ßen­der Kontrolle
• Schulung der Mit­ar­bei­ter in den Fach­an­wen­dun­gen

• Abge­schlos­sene IT- Ausbildung oder ver­gleich­bare Kennt­nisse
• Erfahrung im tech­ni­schen Support / in der Anwen­dungs­be­ra­tung
• Kennt­nisse in der Admi­nis­tra­tion Ein­füh­rung von Werk­statt­soft­ware­lö­sun­gen, vor­zugs­weise „KFZPilot“
• Gute Hardware- und Soft­ware­kennt­nisse
• Lern­be­reit­schaft für neue Tech­no­lo­gien
• Aus­ge­prägte Kunden- und Ser­vice­ori­en­tie­rung
• Selbst­stän­dige und team­ori­en­tierte Arbeits­weise
• Gute Pri­o­ri­sie­rungs­fä­hig­keit in einem dyna­mi­schen Umfeld
• Interesse an Pro­zess­op­ti­mie­rung und erst­klas­si­gem Service
• Füh­rer­schein Klasse B erfor­der­lich

• Sicherer Arbeits­platz in einem fami­li­en­ge­führ­ten Unter­neh­men
• 30 Tage Urlaub
• Kurze Ent­schei­dungs­wege und wert­schät­zende Unter­neh­mens­kul­tur
• Betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung
• 50% Zuschuss zum Kin­der­gar­ten­bei­trag
• Bezu­schus­sung für Mas­sa­ge­an­ge­bote & Kan­ti­nen­ver­sor­gung
• Kos­ten­lose Getränke
• Angebote zur Gesund­heits­för­de­rung
• Unter­stüt­zung bei Alters­vor­sorge und ver­mö­gens­wirk­sa­men Leis­tun­gen (VWL)

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