Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Kapitalizacja Aktywów

Dołącz do Aristocrat światowego lidera w dziedzinie treści i technologii gamingowych i razem z nami realizuj misję tworzenia radości poprzez siłę zabawy. Nasz zespół liczący ponad 7300 osób tworzy angażujące i pełne emocji doświadczenia dla milionów graczy na całym świecie.

Na tym stanowisku będziesz mieć kluczowy wpływ na sposób prowadzenia procesów związanych z kapitalizacją aktywów i księgowością środków trwałych, dbając o ich zgodność ze standardami rachunkowości i wewnętrznymi zasadami. To dobra okazja, by rozwijać swoje kompetencje w dynamicznym i ambitnym środowisku, w którym doceniamy inicjatywę, wiedzę ekspercką i realny wkład w pracę zespołu. Jeśli chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku i dołączyć do doświadczonego zespołu finansowego, zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie kompleksowego procesu kapitalizacji aktywów od analizy nakładów inwestycyjnych po ich prawidłowe i terminowe ujęcie w księgach, zgodnie ze standardami rachunkowości i wewnętrznymi zasadami
• Współpraca z zespołami Commercial Finance oraz rozwoju oprogramowania przy ocenie, czy dane wydatki powinny zostać zakwalifikowane jako nakłady inwestycyjne czy koszty, oraz zapewnianiu spójnego podejścia do takich decyzji
• Nadzór nad księgowością projektów na każdym etapie ich realizacji, w tym nad aktywami powstającymi w ramach rozwoju, transferami, likwidacją oraz amortyzacją
• Weryfikacja i zatwierdzanie ocen dotyczących kapitalizacji, w tym analiza złożonych i niestandardowych transakcji oraz podejmowanie odpowiednich decyzji księgowych
• Dbanie o prawidłowość rejestru środków trwałych, w tym jego kompletność, dokładność i odpowiednią dokumentację na potrzeby audytu
• Wsparcie procesu zamknięcia miesiąca i roku, w tym przygotowywanie zapisów dotyczących kapitalizacji, uzgodnień oraz wymaganych ujawnień
• Zapewnianie zgodności z wymogami IFRS/GAAP oraz funkcjonowania odpowiednich kontroli wewnętrznych, a także aktywne identyfikowanie i ograniczanie potencjalnych ryzyk
• Koordynowanie audytów dotyczących środków trwałych i nakładów inwestycyjnych, przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji oraz sprawne odpowiadanie na pytania audytorów
• Współpraca z zespołami Procurement i Project Management w celu wzmacniania zasad i kontroli dotyczących nakładów inwestycyjnych, w tym konfiguracji, monitorowania i zamykania projektów
• Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień procesów, w tym możliwości automatyzacji i standaryzacji rozwiązań w różnych regionach
• Wspieranie rozwoju mniej doświadczonych osób w zespole poprzez dzielenie się wiedzą z zakresu księgowości aktywów i zasad kapitalizacji
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących nakładów inwestycyjnych, zmian w stanie aktywów oraz amortyzacji, wspierających podejmowanie decyzji biznesowych

Czego szukamy?

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w księgowości finansowej, w tym praktycznej znajomości kapitalizacji aktywów, środków trwałych i księgowości projektów
• Bardzo dobrej znajomości standardów IFRS/GAAP w zakresie rzeczowych aktywów trwałych, aktywów niematerialnych i zasad kapitalizacji
• Umiejętności samodzielnej oceny złożonych przypadków związanych z kapitalizacją oraz jasnego przedstawiania rekomendacji i ich uzasadnienia osobom zaangażowanym w proces
• Doświadczenia w pracy w dużej, złożonej lub międzynarodowej organizacji, w której realizowane są projekty wymagające znacznych nakładów inwestycyjnych
• Bardzo dobrego podejścia do kontroli finansowych oraz doświadczenia w zapewnianiu wysokich standardów zarządzania finansami i gotowości organizacji do audytów
• Doświadczenia we współpracy z osobami i zespołami spoza obszaru finansów, np. Technology, Operations czy Procurement
• Doświadczenia w usprawnianiu i upraszczaniu procesów finansowych oraz wdrażaniu automatyzacji
• Bardzo dobrej organizacji pracy, dbałości o szczegóły oraz umiejętności prowadzenia kilku projektów i realizowania wielu terminów jednocześnie
• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych oraz umiejętności przedstawiania jasnych i konkretnych rekomendacji osobom na różnych poziomach organizacji
• Doświadczenia w pracy z systemami ERP, np. D365; znajomość modułów do zarządzania aktywami będzie dodatkowym atutem
• Kwalifikacji zawodowych w obszarze rachunkowości, np. CA, CPA lub równoważnych

Czekamy na Twoją aplikację i chętnie poznamy Twoje doświadczenie oraz kompetencje. Dołącz do nas i wspólnie twórzmy rozwiązania, które wspierają rozwój naszego biznesu i realizują naszą misję tworzenia radości poprzez siłę zabawy.

Dlaczego Aristocrat?

Aristocrat to światowy lider w dziedzinie treści i technologii gamingowych oraz jeden z czołowych wydawców darmowych gier mobilnych. Firma działa w trzech obszarach biznesowych: regulowanym rynku gier stacjonarnych (Aristocrat Gaming), segmencie kasyn społecznościowych (Product Madness) oraz regulowanym rynku internetowych gier na prawdziwe pieniądze (Aristocrat Interactive).

Nasz zespół liczący ponad 7300 osób na całym świecie łączy wspólna misja tworzenie radości poprzez siłę zabawy.

Wspieramy rozwój naszych klientów B2B i tworzymy doświadczenia, które dostarczają rozrywki milionom osób grającym w nasze gry kasynowe i mobilne. Jednocześnie odpowiedzialność jest dla nas równie ważna jak dobra zabawa. Angażujemy się w rozwój odpowiedzialnego grania oraz podnoszenie standardów w zakresie zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju.

Jesteśmy różnorodną organizacją, którą łączą wspólne wartości i inspirująca misja tworzenie radości poprzez siłę zabawy.

Dodatkowe informacje

W zależności od charakteru stanowiska może być wymagane uzyskanie rejestracji w Nevada Gaming Control Board (NGCB) i/lub innych właściwych organach regulacyjnych rynku gier w krajach, w których prowadzimy działalność.

Filozofia wynagradzania

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń, zaprojektowany tak, aby pozostawać konkurencyjnym na rynku, wspierać dobrostan pracowników oraz doceniać ich wkład w nasz sukces. Nasze podejście opiera się na zasadzie wynagradzania za wyniki, nagradzając indywidualny wpływ i osiągnięcia. Twój indywidualny pakiet wynagrodzenia zostanie określony na podstawie takich czynników jak umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje oraz lokalizacja.

W zależności od stanowiska i lokalizacji możesz być uprawniony(-a) do otrzymywania rocznych premii i świadczeń motywacyjnych, benefitów związanych ze zdrowiem i dobrostanem, płatnego czasu wolnego, programów emerytalnych, ochrony ubezpieczeniowej oraz innych lokalnych lub ustawowych świadczeń.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia i świadczeń dla tego stanowiska zostaną omówione podczas procesu rekrutacyjnego.