Junior Kreditorenbuchhalter (w/m/d)
Indexed description
Deine Aufgaben
Als Teil unserer Finance-Teams gewährleistest du die finanzielle Integrität unserer Organisation und unterstützt im Bereich Kreditorenbuchhaltung innerhalb Buchhaltung. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Kontierung, Prüfung und Freigabe der Eingangsrechnungen
- Unterstützung im gesamten S2P Prozess und Sicherstellung der Einhaltung aller externen und internen Richtlininen
- Second Level Support für unsere Mitarbeiter:innen bei allen Fragen zum Thema Kreditorenbuchhaltung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Payables Bereich
- Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet das Aufgabengebiet ab
Dein Skillset
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich der Kreditoren-Buchhaltung
- Hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
- Proaktivität und Umsetzungsstärke, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) sowie gute MS Office Kenntnisse
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
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