Leitung IT / Digitalisierung

Aufgabenbereich:

• Führung und fachliche Leitung des Teams IT/Dig;
• Beratung der Behörden- und Fachbereichsleitung als zentrale Ansprechstelle für alle Fragen der IT, Digitalisierung und KI-Strategie;
• Koordinierung und Steuerung von externen IT-/Dig-Dienstleistern;
• Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Betrieb einer zukunftsgerichteten IT-Infrastruktur für die Verbandsgemeinde und die zugehörigen Ortsgemeinden;
• Konzeption, Planung, Installation und Betrieb der Hard- und Software im Rathaus der Verbandsgemeinde sowie der angebundenen Liegenschaften; Windows- und Linux-basierten Server- und Storage-Systemen (sowohl physisch als auch virtualisiert);
• Steuerung von Maßnahmen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datensicherung, Systempflege und technischer Datenschutz gemäß DSGVO;
• Konzeption und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie Steuerung von Digitalisierungsprojekten;
• Identifikation und Umsetzung on Potenzialen zur Prozessoptimierung;
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie Programmunterweisungen;
• Verantwortung für Planung, Steuerung und effizienten Mittelansatz der Haushaltsmittel und Unterstützung bei Beschaffungen für den Teilbereich;
• Erstellung von Beschlussvorlagen und Mitteilungen für die politischen Gremien (Räte und Ausschüsse) in der Verbandsgemeinde und den zugehörigen Ortsgemeinden.

Die Übertragung weiterer Tätigkeiten im Rahmen des Direktionsrechts des Arbeitgebers bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossener Bachelor-, Master- oder Diplomstudiengang im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• gründliche und umfassende technische Fachkenntnisse
• Kenntnisse über aktuelle Windows- und Linux-Server und Windows-Client-Betriebssysteme sowie -Architekturen
• Kenntnisse über Technologien wie z. B. DACP, DMS, GPO und PowerShell
• Kenntnisse von Netzwerktechniken und -protokollen, VPN, IPv4 und IPv6
• Kenntnisse im Umgang mit übergreifenden, komplexen Fehlersituationen
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu erfassen, zu analysieren, konzeptionell aufzubereiten sowie Lösungen zu finden und zu implementieren
• Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Fähigkeit, auf kurzfristige Anforderungen flexibel und zeitnah zu reagieren
• Fähigkeit, Entscheidungen selbstständig und eigenverantwortlich zu treffen oder vorzubereiten
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit sowie analytisches Denken
• sicheres und kompetentes Auftreten
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachlevel: C2 bzw. DSH3)
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Möglichkeit auf Zahlung einer Fachkräftezulage
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit auf Fahrrad-Leasing
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• moderne Arbeitsplatzausstattung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Nutzung von Mobilem Arbeiten
• attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Facharzt-Termin-Vergabe
• Teamgeist wird bei uns aktiv gefördert – unter anderem durch gemeinsame Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und Fachbereichsausflüge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Verbandsgemeinde Vallendar fördert aktiv die Gleichstellung der Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder sexueller Identität, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Nationalität, Religion und Weltanschauung. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?