ERP Application Specialist

Fokus: Betreuung der ERP-Systeme der Heidelberg-Engineering-Gruppe (Fokus: Sage 100)

Aufgaben:

Betrieb des ERP-Systems

• Sicherstellung des operativen Betriebs der ERP-Systeme mit Fokus auf Sage 100
• Administration der ERP-Anwendungen einschließlich Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse
• Koordination von Updates und Releasewechseln

Anwenderbetreuung

• First- und Second-Level-Support für ERP-Anwender
• Analyse und Behebung von Störungen
• Beratung der Fachbereiche bei Fragen zu ERP-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
• Durchführung von Anwenderschulungen

Prozessoptimierung und Projektunterstützung

• Mitarbeit bei ERP-Projekten
• Unterstützung internationaler Rollouts
• Durchführung von Tests und Dokumentation
• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung globaler Standards
• Unterstützung bei Datenmigrationen
• Erstellung und Pflege von SQL-Abfragen und Datenbankauswertungen

Das bringen Sie mit:

• Erfahrungen im Bereich der ERP-Administration und Business-Analyse
• Erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
• Prozesserfahrungen bei einem produzierenden Betrieb im Mittelstand von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, bei ITIL oder GAMP5 von Vorteil
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Finanzwirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL-Skripterstellung
• Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder bei dem Wechsel von ERP-Systemen

Notwendige persönliche Kompetenzen:

• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine problemlösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Selbständiges Arbeiten und Teamorientierung
• Begeisterung für innovative Technologien und ständige Weiterentwicklung der Prozesse

Das bieten wir Ihnen:

• 13 Gehälter
• sehr offenes Miteinander und eine DU Kultur
• Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• Kontingentmodell 145 Tage
• Kostenausgleich für Homeoffice - 1€ Pro Tag
• 30 Tage Urlaubstage
• Homeoffice Ausstattungsbudget von 250 € (nach bestandener Probezeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• 5 bezahlte Kind-Krank Tage
• Bike Leasing - zur privaten Nutzung
• Vergünstigungen: Firmenfitness für Pfizenmaier, Venice Beach, Fit Base und Urban Sports Club
• DE Ticket
• Vielzahl von Rabatten durch Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
• Präsente zu Firmenjubiläen