Projektingenieur für Tragwerksplanung konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Referenznummer: 585

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung Unseres Teams In Der Hauptniederlassung In Zwickau Ist Ab Sofort Nachfolgende Stelle Unbefristet In Vollzeit / Teilzeit Zu Besetzen

Projektingenieur für Tragwerksplanung konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte

| Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen, zum Teil als Projektleiter, für die Tragwerksplanung im konstruktiven Wasserbau in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 6 sowie unterstützend / stellvertretend in der Leistungsphasen 8 und der örtlichen Bauüberwachung,

| Tragwerksplanung für Ingenieurbauwerke – Brücken, Stützwände und Tunnel sowie im Spezialtiefbau (Baugrubensicherungen, Spezialgründungen, Unterfangungen),

| statische Berechnungen, Bemessungen/Nachweise,

| Schal- und Bewehrungspläne, Stahlbaupläne,

| Detailplanungen,

| Mengen- und Massenermittlungen.

Wir Erwarten Vom Bewerber

| abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserbau oder vergleichbar, Abschluss mind. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH) oder M.Sc.,

| Freude an anspruchsvollen und komplexen planerischen Aufgaben der Tragwerksplanung im Bereich konstruktiver Ingenieurbau und Brückenbau, Grundbau und Spezialtiefbau,

| eigenständige, eigenverantwortliche und termintreue Bearbeitung unterschiedlicher Vorhaben,

| mind. 3 jährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil,

| Anerkennung als qualifizierter Tragwerksplaner wünschenswert,

| solide mathematisch-physikalische und naturwissenschaftliche Kenntnisse sowie sicheren Umgang mit branchenüblicher Software (z.B. AutoCad, Civil, Revit, MicroStation, SOFiSTiK, mb-Statik, GGU-Software, MS-Office)

Wir Bieten Ihnen

| Mitgestaltung:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich,
• strukturierte Einarbeitung
• mobiles Arbeiten,
• personengebundenen Dienstwagen
• Gleitzeitregelung,
• fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung.

| Vergütung/Benefits:

• attraktive und angemessene Grundvergütung,
• leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:

• kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• betriebliche Events und Firmenfeiern,
• wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.