Anwendungsbetreuer SAP (m/w/d)
Indexed description
Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und S/4HANA-Migration (ca. 60 %)
Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft mit und begleiten wichtige Transformationsvorhaben:
- Übernahme fachlicher Projektverantwortung/-leitung im Rahmen der S/4HANA-Conversion
- Unterstützung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA
- Mitwirkung bei SAP-strategischen Fragestellungen und Zielbildentwicklungen
- Mitarbeit in weiteren bereichsübergreifenden Projekten
- Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
Sie Übernehmen Die Fachliche Betreuung Der Eingesetzten SAP-Anwendungen Und Entwickeln Diese Gemeinsam Mit Den Beteiligten Fachbereichen Und Den Customizern Kontinuierlich Weiter
- Analyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Mitarbeit bei der Optimierung SAP-gestützter Prozesse
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
- Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung bei Tests, Releases und der Qualitätssicherung
Sie Sind Zentrale Ansprechperson Für Fachliche Fragestellungen Rund Um SAP-Anwendungen Und Sorgen Für Eine Effektive Zusammenarbeit Zwischen Den Beteiligten
- Beratung interner Fachbereiche bei SAP-bezogenen Fragestellungen
- Abstimmung mit Informationssicherheit, Datenschutz und weiteren Querschnittsbereichen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen
- Förderung eines einheitlichen Verständnisses fachlicher Anforderungen
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbares Studium mit entsprechender IT-thematischer Weiterbildung, wenn möglich mit Berufserfahrung
- Fähigkeit zur adressatengerechten Formulierung fachlicher und technischer Sachverhalte
- Möglichst Kenntnisse in den SAP-Modulen FI, CO, CML, ECCS sowie S/4HANA
- Ausgeprägte Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit in der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kollegen im Fachbereich sowie mit den internen Partnern anderer Bereiche der Bank
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
- Bedarfsgerechte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
- 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei, 38-Stunden-Woche
- Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
- JobRad-Leasing für Mitarbeitende
- Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
- Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
- Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
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