Conseiller principal ou gestionnaire, Production Microsoft Dynamics 365 F&O

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Digital est actuellement à la recherche d’un conseiller principal ou d’un gestionnaire, Production Microsoft Dynamics 365 F&O, pour se joindre à notre pratique Dynamics 365 F&O en pleine croissance. La personne pourra travailler de n’importe où au Canada, selon un modèle de travail hybride flexible.

Dans ce rôle, vous agirez à titre d’expert en la matière en contrôle de la production et en fabrication, en dirigeant la conception et la livraison de solutions de fabrication dans Dynamics 365 Finance & Operations. Vous jouerez un rôle clé afin d’aider les clients à transformer leurs activités de production grâce aux capacités modernes d’un système ERP.

Principales responsabilités

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients et des équipes internes, en fournissant une expertise fonctionnelle approfondie en contrôle de la production, en fabrication et en processus d’atelier.
• Diriger les volets Production dans le cadre de mises en œuvre complètes de D365 F&O, notamment :
• Fabrication discrète
• Fabrication par procédés, le cas échéant
• Concepts de fabrication allégée, notamment Kanban et production tirée par la demande
• Analyser les activités de fabrication des clients, notamment :
• Nomenclatures de produits
• Gammes et capacité des ressources
• Planification de la production, y compris l’ordonnancement des opérations et des tâches
• Consommation des matières et établissement des coûts
• Concevoir et configurer des solutions D365 F&O dans les domaines suivants :
• Ordres de production et gestion du cycle de vie
• Intégration de la planification générale avec la production
• Planification de la capacité et contrôle de l’atelier
• Établissement des coûts de production et analyse des écarts
• Assurer un leadership dans des projets touchant plusieurs volets de la chaîne d’approvisionnement, encadrer les conseillers moins expérimentés et veiller à la qualité de la livraison.
• Repérer les occasions d’optimiser les processus de fabrication, d’améliorer le débit, de réduire le gaspillage et d’accroître la visibilité.
• Soutenir les points d’intégration entre la production et les fonctions suivantes :
• Gestion des stocks et gestion d’entrepôt
• Approvisionnement
• Ventes et planification de la demande
• Finances et comptabilité analytique des coûts
• Animer des ateliers, documenter les exigences et diriger les séances de conception de solutions.
• Offrir de la formation aux utilisateurs finaux et soutenir l’adoption des processus de production dans D365.
• Contribuer à l’élaboration de propositions, aux estimations et aux initiatives de croissance de la pratique.

Comment définissons-nous la réussite dans ce rôle?

• Vous incarnez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
• Vous êtes reconnu comme expert en la matière en fabrication et apportez aux clients des connaissances pratiques issues d’environnements de production réels.
• Les clients vous considèrent comme un conseiller de confiance qui livre des solutions de grande qualité axées sur la valeur.
• Vous repérez de façon proactive les occasions d’améliorer l’efficacité de la production et l’utilisation du système.
• Vous contribuez à un environnement d’équipe inclusif et collaboratif, et soutenez le développement des autres.
• Vous continuez de développer votre expertise en fabrication, en chaîne d’approvisionnement et en transformation numérique.

Votre expérience et votre formation

• Au moins cinq ans d’expérience en consultation avec Dynamics 365 F&O ou AX, avec une forte spécialisation en contrôle de la production et en fabrication.
• Expérience démontrée dans la réalisation de mises en œuvre complètes de D365 F&O axées sur la production.
• Connaissance fonctionnelle approfondie des éléments suivants :
• Ordres de production et gestion du cycle de vie
• Structures de nomenclature et de gamme
• Planification de la capacité et ordonnancement
• Exécution et déclaration des activités d’atelier
• Établissement des coûts de production, standards et réels
• Expérience dans des environnements de fabrication complexes, par exemple multisites, fabrication sur commande, fabrication sur stock ou conception sur commande.
• Compréhension des processus intégrés de la chaîne d’approvisionnement, particulièrement :
• Gestion des stocks
• Planification générale
• Gestion d’entrepôt
• Expérience en gestion de la qualité, y compris l’utilisation d’ordres qualité déclenchés par des événements aux opérations d’ordre de production, de paramètres d’essai et d’instruments, avec blocage de stock et processus de non-conformité.
• Expérience en fabrication allégée et/ou en intégrations MES, un atout.
• Exposition à d’autres domaines fonctionnels, comme les finances, la gestion des actifs ou les opérations de projet, considérée comme un atout.
• Certifications Microsoft Dynamics dans les disciplines pertinentes, un atout.
• Solides compétences dans les domaines suivants :
• Analyse et refonte des processus d’affaires
• Collecte et documentation des exigences
• Mobilisation des parties prenantes et animation d’ateliers
• Autonomie, excellentes aptitudes en communication et capacité d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux.

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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