AGILISTA
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Responsabilidades e atribuições
- Suportar a estratégia de transformação ágil da TI em nível corporativo;
- Atuar como parceiro estratégico da liderança executiva e times de negócios, facilitando a adoção de princípios ágeis e mindset de produto;
- Promover a evolução contínua dos modelos de governança, gestão de portfólio, estruturas organizacionais e processos de gestão;
- Diagnosticar maturidade ágil organizacional e propor planos de evolução;
- Facilitar treinamentos, workshops, dinâmicas e sessões de mentoria para executivos, gestores e times;
- Apoiar a implementação e evolução de frameworks ágeis ou estruturas personalizadas, conforme a necessidade do negócio;
- Estabelecer métricas e OKRs que permitam avaliar a eficácia da transformação ágil;
- Trabalhar em conjunto com áreas corporativas para garantir integração e sustentabilidade da mudança cultural.
- Experiência comprovada como Agile Coach atuando em transformações ágeis de grande porte (nível corporativo);
- Sólido conhecimento em frameworks ágeis;
- Experiência prática em gestão da mudança e cultural;
- Excelente habilidade de facilitação;
- Vivência em ambientes corporativos complexos e multifuncionais;
- Conhecimento avançado em métodos de gestão Lean, Design Thinking e Business Agility.
- Certificações como Scrum Alliance, Scrum Org, SAFe, Management 3.0;
- Conhecimento em métricas ágeis (Flow Metrics, OKRs, Lead Time, Throughput, etc.).
Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:
- PLR;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Day Off;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).
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