Supervisor (a) de Implementación
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Las principales funciones del rol son las siguientes:
- Supervisar a los técnicos en la preparación, calibración y puesta en marcha de la tecnología Minestar en equipos Caterpillar y no Caterpillar.
- Asegurar el inicio y correcta ejecución de la obra, respetando los procedimientos y controles definidos para entregar los sistemas tecnológicos a satisfacción del cliente. Mantenimiento y reporte diario de avances y novedades del trabajo diario, y entrega de turnos.
- Retroalimentar la ejecución de los planes de instalación proponiendo nuevas ideas de mejora continua en el software.
- Coordinar y motivar a sus equipos de trabajo en términos de seguridad y productividad, asegurando el éxito de las tareas que supervisan.
- Podrás realizar tareas de puesta en marcha de camiones de forma autónoma en campo y en obra, en conjunto con tu grupo de trabajo directo.
- Reemplazar temporalmente o en tareas específicas al Especialista en Implementación de Tecnología Minera.
- Técnico(a) Electrónico(a) Ingeniero(a) de Ejecución, con una amplia experiencia en supervisión de personal en tareas de instalación de tecnologías y/o automatización de maquinaria pesada minera.
- Experiencia en el área electrónica: Automatización, comunicaciones o sistemas de control.
- Conocimientos en hardware de sistemas de despacho / MineStar.
- Conocimientos en sistemas de posicionamiento satelital (Deseable).
- Deseable conocimientos en Tecnología CAT Minestar.
- Nociones de tecnologías complementarias y no complementarias CAT y no CAT.
- Nociones sobre Networking y redes de comunicaciones inalámbricas.
- Conocimientos de electrónica aplicada a los sistemas tecnológicos mineros.
- Conocimiento de los sistemas de geolocalización GNSS.
- Conocimiento de plataformas de programación y bases de datos.
- Contar con mínimo 1 año de antigüedad en el rol actual.
- Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior.
- Nivel mínimo para postular: 3A/T2.
- Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.
“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física".
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