Analista de Treinamento – Programas de Desenvolvimento de Lideranças

A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.

Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.

Fit Cultural🤖Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.🌎Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!📈Desenvolvimento:

Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!🫱🏻‍🫲🏿Team Play:

Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!

Responsabilidades e atribuições

Sua rotina no time BP como Analista de Treinamento?

Organizar e garantir a execução dos programas internos de desenvolvimento de lideranças, como FCL, PDL, BP 360 e Diálogos de Liderança;

Realizar toda a operação dos programas, incluindo cronogramas, convites, abertura de chamados, listas de presença, reservas de recursos, materiais e acompanhamento das atividades;

Atuar diretamente com executivos e instrutores internos, realizando alinhamentos, confirmações de agenda e suporte durante toda a execução dos programas;

Acompanhar presencialmente os encontros, garantindo que todas as etapas aconteçam conforme o planejado e solucionando rapidamente eventuais imprevistos;

Controlar indicadores, presenças, documentações e demais processos administrativos relacionados aos programas;

Elaborar comunicações, apresentações e reports executivos para acompanhamento dos resultados;

Atuar de forma organizada e criteriosa na gestão de diversos microprocessos simultaneamente, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos;

Trabalhar em parceria com a equipe de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a evolução contínua dos programas de liderança.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para juntar-se à nós?

Experiência com treinamento, desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas/projetos;

Excel intermediário;

Excelente organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas simultaneamente;

Atenção aos detalhes e alto senso de responsabilidade;

Facilidade para estruturar processos e manter controles atualizados;

Boa comunicação escrita e verbal, com postura profissional para interação com executivos e alta liderança;

Agilidade para solucionar imprevistos e manter a qualidade das entregas mesmo em ambientes de alta demanda.

O que aumenta as suas chances?

Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças ou universidade corporativa;

Experiência com organização de eventos corporativos ou ações de treinamento;

Conhecimento em indicadores e controles da área de T&D.

É importante que você saiba:A atuação é 100% presencial em Curitiba (PR);

A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, e aos sábados, das 08h às 12h;

Você fará parte de um ambiente dinâmico, com alto nível de execução e necessidade de flexibilidade e adaptação constantes;

Buscamos uma pessoa com postura de parceria: um RH que apoia, orienta e também responsabiliza as lideranças pelo seu desenvolvimento.

Informações adicionais

Jornada de Trabalho:CLT;

Segunda à sexta das 08h às 17h, sábado das 08h às 12h.

Modelo/Local de Trabalho:Presencial | Centro - Curitiba / PRNossos

benefícios

Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado;

Acesso a cartão multi

benefícios

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Seguro de Vida;

Convênio com SESC;“Day Off” em seu aniversário;

Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo;

Convênio com Plano Odontológico;

Convênio com TotalPass;

Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar);

Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional);

Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades). #VemSerBP 🚀