＜案件No.526＞【～1,000万円】財務経理・FP&Aマネージャー｜AI×BIで数百万トランザクションを自ら扱いながら、財務基盤を0から作るプレイングマネージャーを募集

＜案件No.526＞【～1,000万円】財務経理・FP&Aマネージャー｜AI×BIで数百万トランザクションを自ら扱いながら、財務基盤を0から作るプレイングマネージャーを募集

2026 5/16

オペレーション ファイナンス 監査・ガバナンス 管理・バックオフィス 経営・事業企画

2026年5月15日2026年5月16日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年5月15日

事業概要 募集の背景

2023年のピボット以降、GMV30倍・売上総利益252倍・DAU68倍という急成長を遂げ、累計46億円を調達。IPOとその先の非連続成長を目指すフェーズに入っています。

2026年3月に新CFOが就任し、コーポレート機能の本格強化が始まりました。

プラットフォーム型EC・仕入販売型EC・広告事業という3つのビジネスモデルが同時に成長する複雑な事業構造を持つ当社において、財務経理・FP&Aの基盤整備は急務です。

このポジションに求めるのは、「決まった業務を正確にこなす」だけの経理担当者ではありません。数百万トランザクションレベルのデータをBIで直接扱い、AIを活用して業務を仕組み化しながら、自ら手を動かしつつチームと組織を作っていけるプレイングマネージャーを求めています。

プロダクトの特徴

展開しているのは、「検索して買う」という従来の形とは対極にある「発見型ソーシャルECプラットフォーム」です。目的の品を探す作業としての買い物ではなく、ウィンドウショッピングのような「なんとなく眺めていて、素敵なものを見つける」という体験を提供しています。アプリ内での育成ゲームや投稿機能といったエンタメ要素を融合させることで、買い物を感情が動く体験へと昇華させているのが最大の特徴です。特筆すべきは、これまでECに馴染みの薄かった中高年層の女性を中心に、熱烈な支持を得ている点です。1日平均の滞在時間は30分を超え、月に20日以上起動されるなど、従来の「購入して終わり」のECサイトとは一線を画す、圧倒的なユーザーエンゲージメントを誇ります。

プロダクトの目指す世界

「日常に楽しさを」を掲げ、人々の生活に溶け込む「新しい生活圏」の構築を目指しています。

効率化や最適化が重視されがちなデジタル領域において、あえて「偶然の出会い」や「賑わい」といった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。SNS、エンターテインメント、そしてコマースを掛け合わせることで、単なる買い物の場を超え、人が集まり、遊び、情報が巡るインフラを創り出します。

少数精鋭の運営モデルで常識を塗り替え、10年後には小売の主役となるような次世代の生活圏を切り拓く。 私たちは、1億人に1億通りの楽しみが届く未来を、自分たちの手で実現しようとしています。

ポジション 財務経理・FP&Aマネージャー 雇用形態 正社員 勤務地 東京都 必須要件 BIまたはDBを直接参照・利用した、経理・FP&A経験

プラットフォーム事業（ECなど）での会計・FP&A経験

AIを活用した業務従事経験

クラウド会計システムの利用経験（弊社環境はfreeeとなっております）

月次・年度決算の締め経験

予実分析・管理会計の運用、経営層への提案・対話経験

稟議プロセスの運用及び改善経験 歓迎要件 公認会計士・税理士資格

監査法人（Big4等）出身

スタートアップ・ベンチャーでの財務経験

上場企業または上場準備（IPO）に関わった経験

経理システム内製の参画経験（データベース設計・業務プロセス設計）

生成AI・SaaS・API・内製など複合的に組み合わせた業務効率化経験

部門レベルの予実管理プロセスの改善経験

M&A・資金調達のデューデリジェンス経験

内部統制関連文書の作成経験

IFRS対応経験 求める人物像 財務を「コスト部門」ではなく「成長を設計する部門」として捉えられる方。

ガバナンスの強化と事業スピードの両立を自分ごととして考えられる方。

不確実な状況でも自ら課題を定義し、前進し続けられる方。

既存のコーポレート組織のスピード感に物足りなさを感じている方

toCサービスでの大規模なデータに基づく会計・FP&Aにチャレンジしたい方

自分が責任と裁量を持って、財務経理・FP&Aの仕組み作りにチャレンジしたい方 仕事内容 財務経理・FP&Aの実務を自ら担いながら、チームと仕組みを同時に作っていただきます。「管理するだけ」でも「実行するだけ」でもなく、その両方を高い水準で回せることが、このポジションの核心です。財務・経理業務月次・四半期・年次決算の推進（上場企業基準に準じた品質での遂行）

3事業モデルに対応した会計処理の標準化・改善

税務申告・納付・還付業務の管理（税理士との連携）

出納管理・資金繰りの実務および改善施策の推進

購買稟議の審査・承認、業務フローの構築・改善

社内規程の管理・運用・改善

FP&A・管理会計

予実管理・KPIレポートの作成と経営層への報告

部門別・セグメント別損益およびKPIの分析・報告

BIダッシュボードの整備・改善

中期計画・予算策定の補助、業績見込み分析

IPO準備・開示対応

有価証券報告書・決算短信など開示資料の作成補助

内部監査・会計監査・証券審査対応のサポート

株主・債権者向けIR資料（月次・四半期レポート）の作成補助

内部統制関連文書の作成・整備

テクノロジー活用による業務の仕組み化

数百万トランザクションレベルのデータをBIで直接扱い、AIと組み合わせて業務効率と分析精度を同時に高めることをミッションの一つとして担います。

BI/DBを直接参照・加工した分析業務の推進

生成AI・SaaS・APIを複合的に組み合わせた業務効率化

freee等クラウド会計システムの運用改善・内製化への参画

経理システムの整備（データベース設計・業務プロセス設計）

チームマネジメント・組織づくり

メンバーの育成・業務分担の設計

業務プロセスの標準化、属人化の排除

採用・組織設計への参画

このポジションで向き合う難題

「スケールしない仕組み」との戦い

当社の取引量は急拡大を続けており、これまでの業務フローがそのままでは通用しなくなる局面が続いています。「今の仕組みで回せているから大丈夫」ではなく、常に半歩先の仕組みを考え続ける必要があります。

3事業モデルが同時成長する複雑さ

プラットフォーム型EC・仕入販売型EC・広告事業は、それぞれ会計処理・収益認識・KPI設計が異なります。数百万トランザクションのデータを正確かつ意味ある形で整理し、経営陣が直感的に理解できるレポーティングを設計する力が問われます。

IPO準備と日常業務の両立

上場準備が本格化する中で、日常の決算業務をこなしながらIPO対応も推進するタフな局面があります。優先順位を自ら判断しながら、両輪を回し続けるマルチタスク力が求められます。

ポジションの魅力 「AI×経理」の最前線で、新しい仕事のスタンダードを作れるAIを活用した業務従事経験が必須条件になっている経理ポジションは、まだ多くありません。当社では生成AI・BI・APIを組み合わせた経理業務の効率化を、自分の裁量で推進できます。「AI時代の経理担当者とはどうあるべきか」を実験できる環境です。数百万トランザクションのデータを直接扱える

60名規模のスタートアップでありながら、大規模ECならではのトランザクションデータと向き合えます。このスケールのデータ経験を積める財務ポジションは、同規模の会社ではなかなかありません。

IPO準備に実務担当者として関われる

上場準備のプロセスを、現場の実務担当者として経験できるタイミングです。監査対応・開示資料作成・内部統制整備など、財務キャリアの厚みになる経験を積めます。

CFO・部長と近い距離で、財務戦略の議論に加われる

小さなチームだからこそ、CFOや部長が日々どんな判断をしているかを間近で見ながら仕事ができます。「実務担当者」としてではなく、「事業を財務で支えるパートナー」として信頼される存在を目指せます。

勤務時間 フレックスタイム制（正社員は全職種に適用）標準労働時間：1日8時間

フレキシブルタイム：6:00-22:00

コアタイム：11:00-15:00

休憩時間：1時間自由取得 休日・休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）

年次有給休暇

特別休暇（入社時に5日間）

エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）

慶弔休暇

産休・育休

子の看護等休暇 給与 588万円 〜 1020万円 福利厚生 社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険）

通勤手当（最大月額30,000円）

退職後も失効しないストックオプション

リファラル採用手当

部活動制度（活動費用の一部補助あり）

書籍・セミナー補助制度

KAUpos手当（ピアボーナス制度）

歓送迎会に関わる費用補助

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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この記事を書いた人

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