Fullstack-Entwickler:in

Requirements

▪ Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation  
▪ Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler  
▪ Versierter Umgang mit Backend-Technologien wie Java oder Kotlin; Kenntnisse in Python wünschenswert  
▪ Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung sowie sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL)  
▪ Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise, insbesondere bei Planung und Umsetzung von Softwareprojekten  
▪ Deutsch fließend in Wort und Schrift

Tasks & Responsibilities

▪ Fullstack-Entwicklung: Entwicklung und Wartung unserer anspruchsvollen Anwendungen, Implementierung moderner Frontend-Features, Entwurf robuster REST-APIs sowie performante Datenverarbeitung mit PostgreSQL / MSSQL  
▪ Architektur & Verantwortung: Eigenverantwortliche Übernahme komplexer Entwicklungsaufgaben und aktive Mitgestaltung unserer Software-Architektur  
▪ Qualitätssicherung: Sicherstellung hoher Code-Qualität durch sorgfältiges Testing und saubere Dokumentation; aktive Förderung von Best Practices im Team  
▪ Agile Zusammenarbeit: Schnittstelle zum Anwender in cross-funktionalen Teams, Ermittlung von Anforderungen und Gewährleistung von Effizienz und Transparenz durch gewissenhafte Dokumentation  
▪ Prozessoptimierung (DevOps): Idealerweise Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Build-, Test- und Deployment-Prozesse

Core Benefits

▪ Arbeitsplatzsicherheit: seit über 50 Jahren Stabilität
▪ Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien, starkem Team-Spirit und regelmäßigen Events  
▪ Gelebte Weiterbildungskultur (eigene Academy) und klarer Entwicklungsplan  
▪ Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 2-3 Tage Mobile Office  
▪ Modernes Tech-Stack und große Gestaltungsfreiheit bei Architektur & Prozessen  
▪ Hohe Sichtbarkeit: zentrale Rolle, direkte Beratung der Fachabteilungen, echte Einflussmöglichkeit  

Required Experience

min. 2 Jahre Erfahrung

Employment Type

Full-time

Hiring Process

1) Bewerbung
2) Culture Call (ca. 30 Min.) mit HR: gegenseitiges Kennenlernen, Motivation, Soft-Skills und Rahmenbedingungen prüfen.  
3) Fachinterview mit Management-Team & Fachbereich
4) Vertragsangebot

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