Senior Analytics Engineer / BI Transformation Consultant (H/F)

Cenova est un cabinet de conseil spécialisé en Data et IA.

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs usages Data, depuis la structuration et la gouvernance des données jusqu’à leur exploitation par les métiers.

Rejoindre Cenova, c’est intégrer une structure à taille humaine, au sein de laquelle les consultants bénéficient d’un accompagnement de proximité, participent à des missions à fort enjeu et contribuent activement au développement de nos expertises.

Dans le cadre du développement de notre agence lilloise, nous recherchons un Senior Analytics Engineer / BI Transformation.

Vous interviendrez en mission longue auprès d'acteurs majeur du retail, au sein d’une équipe Data dédiée aux enjeux liés à l’industrie et à la production.

Dans un contexte d’évolution profonde des usages de la BI, l’objectif n’est plus uniquement de construire des tableaux de bord permettant d’analyser le passé. La mission consiste à structurer une donnée fiable et exploitable, puis à imaginer de nouvelles formes de restitution capables de faciliter la prise de décision.

Vos principales missions seront les suivantes :

• modéliser, structurer et transformer les données pour les rendre fiables et directement exploitables ;

• concevoir et maintenir des modèles de données robustes et industrialisés ;

• développer et faire évoluer les transformations avec SQL et dbt ;

• contribuer à l’évolution des pratiques Analytics Engineering au sein de l’équipe ;

• comprendre les besoins des métiers de l’industrie et les traduire en solutions Data pertinentes ;

• challenger les demandes plutôt que d’exécuter uniquement un cahier des charges ;

• faire évoluer les restitutions vers davantage d’insights et d’aide à la décision ;

• proposer et expérimenter de nouveaux usages autour de la Data, de la BI augmentée et de l’IA ;

• accompagner les métiers dans l’appropriation de nouveaux outils et de nouvelles manières d’exploiter les données ;

• contribuer activement à la réflexion sur la valeur ajoutée future de l’équipe Data.

L’environnement technique comprend notamment SQL, dbt et des outils de datavisualisation tels que Tableau. Leur maîtrise est utile pour comprendre et faire évoluer l’existant, mais le poste n’est pas centré sur la seule production de dashboards.

Nous recherchons avant tout un profil hybride, à la croisée de l’Analytics Engineering, de la BI et du conseil.

Vous disposez idéalement d’au moins cinq années d’expérience dans des fonctions d’Analytics Engineer, BI Engineer, Data Analytics Engineer ou consultant Data.

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• vous maîtrisez SQL et possédez une expérience concrète de dbt ;

• vous êtes solide en modélisation, transformation et industrialisation des données ;

• vous comprenez les principes d’architecture et de circulation de la donnée ;

• vous possédez une bonne culture BI ;

• vous savez recueillir un besoin métier, le reformuler et en challenger la pertinence ;

• vous êtes capable de proposer une solution adaptée au problème rencontré, au-delà de la demande initialement exprimée ;

• vous aimez rester opérationnel et mettre les mains dans les sujets techniques ;

• vous vous intéressez aux nouveaux usages de la BI, de l’Analytics et de l’IA ;

• vous savez raconter la donnée et rendre vos analyses compréhensibles et actionnables ;

• vous êtes curieux, créatif, assertif et force de proposition ;

• vous aimez tester, apprendre et progresser dans un environnement où les outils et les pratiques évoluent rapidement ;

• vous appréciez le travail collectif et savez embarquer des interlocuteurs techniques comme métier.

Nous serons particulièrement attentifs à vos réalisations concrètes, à votre capacité à comprendre les enjeux métier et à votre envie de participer activement à la transformation des usages Data.

Notre processus se déroule en trois étapes :

1. Entretien RH Découverte de votre parcours, présentation de Cenova et compréhension de votre projet professionnel.

2. Entretien Manager Échange autour de vos réalisations, de vos compétences techniques et de votre adéquation avec les missions proposées.

3. Rencontre avec un Associé Dernier échange pour se projeter ensemble et confirmer notre envie commune de travailler ensemble.