Senior Consultant (m/w/d) Performance Task Force

Als Teil unserer Task Force übernehmen Sie Verantwortung für internationale Transformationsprojekte, die in der Regel einen Zyklus von zwölf Monaten umfassen. Sie agieren dabei nicht als Einzelkämpfer*in, sondern bilden ein Tandem mit einem Kollegen oder einer Kollegin. Gemeinsam schlagen Sie die Brücke zwischen strategischer Zielsetzung und operativer Realität.

• Als strategische*r Performance-Treiber*in führen Sie unsere internationalen Vertriebsgesellschaften zu nachhaltiger Profitabilität.
• Sie analysieren den Geschäftsverlauf komplexer Einheiten messerscharf nach dem Prinzip „Profitability is King“ und definieren konkrete Performance-Maßnahmen.
• In enger Abstimmung mit dem regionalen und lokalen Management treiben Sie die nachhaltige Leistungssteigerung voran und übernehmen klare Entscheidungsverantwortung.
• Sie reisen regelmäßig zu unseren Auslandsgesellschaften, um die Umsetzung der Maßnahmen vor Ort aktiv und partnerschaftlich zu begleiten.
• Mit Empathie und Verhandlungsgeschick navigieren Sie durch Change-Widerstände, bauen Vertrauen auf und schaffen Akzeptanz für neue und nachhaltige Wege.
• Sie steuern die weltweiten Transformationsinitiativen souverän und berichten transparent an den Kärcher-Konzernvorstand.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Internationale BWL, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Finanzmanagement) sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie mit Fokus auf Strategie, Restrukturierung oder Performance Improvement.
• Sie verfügen über fundierte Expertise im Finance oder Controlling – idealerweise mit Schwerpunkt im Sales-Umfeld. Ein echtes Plus: (Inhouse-)Beratungserfahrung kombiniert mit Finanz- oder Vertriebspraxis in einer operativen Landesgesellschaft.
• Mit Fingerspitzengefühl, hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit agieren Sie überzeugend auf Top-Management-Ebene und nehmen unterschiedliche Stakeholder souverän mit.
• Sie bringen erprobte Erfolge in der Leitung internationaler Change-Projekte mit und zeichnen sich durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität in der Umsetzung aus.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch sowie Englisch (mind. C1), bringen hohe interkulturelle Kompetenz für unsere Vertriebsgesellschaften mit. Idealerweise punkten Sie mit einer weiteren Fremdsprache.
• Eine zielorientierte Persönlichkeit mit Neugier, Hartnäckigkeit, starkem Selbstmanagement und einer Reisebereitschaft von ca. 12 Wochen pro Jahr rundet Ihr Profil ab.

• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.

Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Together towards a clean world.

Dagmar Adu-Atwere | Senior HR Consultant

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