Senior Analytics Engineer (gn) Green Energy Markets

Über LichtBlick:

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

in Teil- oder Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

Für gute Energie im Bereich Green Energy Markets.

Deine Aufgaben:

• Du bist Teil unseres Green Energy Markets-Teams und arbeitest intensiv an den Themen Datenmodellierung, Datenanalyse und Reporting
• Zum richtigen Zeitpunkt steigst du bei uns ein und unterstützt uns dabei, unsere Datenlandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln
• Komplexe Datenmodelle und Tests erstellst du eigenständig und wendest dabei unterschiedliche Datenmodellierungsprinzipien sicher an
• Mit komplexen SQL-Datenbankabfragen sorgst du für eine saubere und nachvollziehbare Datenbasis
• Für dich sind Daten kein Selbstzweck, vielmehr behältst du stets das Business und den daraus entstehenden Mehrwert im Blick
• Eng arbeitest du mit Stakeholder*innen zusammen, verstehst ihre Anforderungen und trägst mit klarer Kommunikation, sinnvoller Dokumentation sowie sauberen Lösungen zu gemeinsamen Erfolgen bei

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fundierte praktische Erfahrung in der Datenmodellierung und im Umgang mit SQL zeichnet dich aus
• Fachliche Anforderungen verstehst du sicher und übersetzt diese eigenständig in saubere sowie nachvollziehbare Datenmodelle
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus
• Praktische Erfahrungen mit Snowflake, dbt, DataVault, Airflow, Power BI, Python, Secoda oder MS Azure sind für dich von Vorteil
• Du arbeitest pragmatisch, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
• Offenheit für agile Arbeitsweisen bringst du mit, ohne dabei Methodik über Ergebnisse zu stellen
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder, Deutschlandticket)
• Kita-Zuschuss
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting-Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Sara Schomacker - Email: [email protected]

• Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
• KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting-Prozesses können wir unterstützend KI-gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent-Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI-gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.