Responsable RH
Indexed description
Responsable RH
Location:
Besancon, FR
Department: Human Resources
Full-time or Part-time: Full-Time
Job Type: Employee
Shift: On site
Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world.
At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business.
Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business.
To learn more about playing for Team Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube
PRÉSENTATION DU POSTE
En tant que Responsable Ressources Humaines du site de Besançon, vous jouerez un rôle clé en créant et en développant une fonction RH de proximité. Véritable partenaire de l'équipe de direction locale et de la communauté RH France et Europe, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers, des représentants du personnel et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.
Rattaché.e à la Directrice RH Europe du Sud de la division Rigide d'Amcor, et en étroite collaboration avec le Directeur de site, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du site de Besançon, avec le management d'une petite équipe RH. Ce poste s'adresse à un.e Manager RH de terrain, capable d'instaurer sa légitimité dans un environnement industriel exigeant, tout en accompagnant les managers et en développant une culture RH forte au plus près des opérations.
Ce poste vous permettra de contribuer activement à la transformation du site, notamment à travers la préparation au déploiement de Workday et l'évolution des pratiques RH. À moyen terme, il pourra également offrir l'opportunité d'élargir votre périmètre en prenant la responsabilité RH d'un second site industriel en France.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Pilotage RH opérationnel & gestion des effectifs
- Piloter les effectifs, l'intérim et l'absentéisme en lien avec la Production.
- Garantir les ressources et les compétences nécessaires à la performance du site.
- Piloter les relations sociales (CSE, CSSCT, NAO) et le dialogue social.
- Garantir un climat social constructif et accompagner les situations sensibles.
- Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH.
- Développer les compétences et promouvoir une culture sécurité, qualité et performance.
- Piloter les projets de transformation RH et le déploiement de Workday.
- Être le partenaire RH de l'équipe de direction et contribuer aux projets du site.
- Expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines sur un poste similaire, idéalement avec une expérience en management d'équipe.
- Expérience RH opérationnelle sur un ou plusieurs sites de production, avec une forte proximité terrain.
- Expertise des relations sociales (CSE, NAO, négociations collectives) en tant qu'interlocuteur principal.
- Expérience de l'accompagnement des transformations organisationnelles et de la conduite du changement.
- Leadership reconnu, capacité à instaurer sa crédibilité et à influencer les managers à tous les niveaux.
- Français bilingue et anglais professionnel (niveau B1/B2).
NYSE: AMCR; ASX: AMC www.amcor.com | LinkedIn | YouTube
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