Especialista Trabalhista Sênior – DP & RH (CLT)

Se você acredita que o trabalhismo moderno passa pela integração entre jurídico, gestão e pessoas, esta vaga pode ser o próximo passo da sua trajetória.

Buscamos um(a) profissional que una conhecimento técnico profundo com visão de negócio, que se sinta confortável em dialogar com diferentes níveis da organização e que enxergue o Direito Trabalhista como um instrumento de proteção, equilíbrio e eficiência, e não apenas de controle.

Estamos em busca de um(a) Especialista Trabalhista Sênior com forte atuação em Departamento Pessoal e RH, para integrar uma organização de médio porte, que atende mais de 2.500 colaboradores, marcada por operações intensivas em mão de obra e alto nível de responsabilidade trabalhista.

Esta posição é estratégica e vai além do contencioso jurídico. Procuramos um(a) profissional que atue de forma preventiva, analítica e próxima da gestão, contribuindo diretamente para a redução de riscos, fortalecimento dos processos de pessoas e suporte às lideranças.

Principais Responsabilidades

• Analisar e mitigar riscos trabalhistas sob a ótica legal e da gestão de pessoas
• Atuar na revisão e melhoria dos processos de contratação, movimentações internas e desligamentos
• Monitorar negociações trabalhistas, acordos e ações judiciais
• Atuar como Business Partner junto às áreas de DP, RH e lideranças operacionais
• Garantir conformidade legal aliada à eficiência operacional
• Utilizar o sistema RM TOTVS como Key User, apoiando parametrizações, auditorias e melhorias sistêmicas
• Traduzir riscos jurídicos em orientações práticas e decisões de gestão

Requisitos

• Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal e/ou RH, com sólida base em Direito do Trabalho
• Vivência em operações de grande escala e alto volume de colaboradores
• Experiência comprovada como Key User do RM TOTVS
• Atuação consistente em gestão de passivo trabalhista, acordos e prevenção de riscos
• Formação em Direito ou áreas correlatas
• Registro na OAB-RJ será considerado diferencial
• Perfil proativo, com autonomia e senso de responsabilidade
• Capacidade de assumir riscos controlados e tomar decisões fundamentadas
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico
• Inteligência emocional e habilidade de comunicação clara
• Postura colaborativa e visão sistêmica de negócio
• Criatividade responsável para construção de soluções legais e operacionais

Benefícios

Segmento: Administração de Condomínios

Horário: 09h às 18h | Regime: CLT