Agile Coach (d/m/w)

Im Bereich Content & Solutions (COS) verantworten wir alle Haufe-Produkte – von der Content-Erstellung bis zu modernen KI-Lösungen – in cross-funktionalen, eigenverantwortlichen Teams. Unsere Kernzielgruppen, von HR-Abteilungen über Steuerberater bis zu Nachhaltigkeitsverantwortlichen, eint der Bedarf an verlässlichen Fachinformationen und smarten digitalen Workflow-Lösungen.

Für unser Team Agile & Teamcoaching suchen wir einen Agile Coach (d/m/w) mit Schwerpunkt Scrum und OKR am Standort Freiburg.

Das Erwartet Dich

Du wirst Teil eines Teams aus Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches, das die Arbeitsweise von COS gestaltet, agile Frameworks (Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking) mit strategischer Teamarbeit verbindet und sich konsequent an Wertschöpfung, Outcome und Kundennutzen ausrichtet. Als Linienteam unterstützt ihr euch gegenseitig fachlich, vertretet euch und verfolgt eine gemeinsame Strategie.

Deine Aufgaben

• Agile Strukturen etablieren: Du verknüpfst Scrum, Kanban, OKR und andere Methoden, die sich am Ziel des Teams ausrichten, sinnvoll und richtest Teams konsequent auf Wertschöpfung und Outcome aus
• Teamentwicklung: Du moderierst Diskussionen, löst Konflikte konstruktiv und führst Workshops zur Teamentwicklung und strategischen Ausrichtung durch – auch für nicht-agile Teams
• Motivation & Selbstorganisation fördern: Du befähigst Teams zu eigenständigen Entscheidungen und mehr Eigenverantwortung sowie einer Entwicklung hin zu einem autonomen Team innerhalb eines kundenzentrierten Portfolios
• Kundenorientierung stärken: Du richtest die Zusammenarbeit konsequent am Kundennutzen aus
• Standortübergreifend vernetzen: Du baust durch regelmäßigen Austausch und persönliche Treffen Brücken zwischen den Teams in Freiburg, Timisoara und Barcelona und arbeitest aktiv mit interdisziplinären Teams über die Standorte hinweg

Das Bringst Du Mit

• Erfahrung in Produkt-/Projektteams mit Scrum, Kanban, OKR und ähnlichen Frameworks
• Erfahrung in Konzeption, Durchführung und Moderation von Team- und Strategieworkshops, auch außerhalb agiler Kontexte
• Sicheres Verständnis von Wertschöpfung, Outcome-Orientierung und Kundenzentrierung
• Ausgeprägtes Gespür für Teammotivation und Fingerspitzengefühl bei Diskussionen und Entscheidungsprozessen
• Hervorragende Moderationsfähigkeiten und pragmatischer Methodeneinsatz
• Optimismus, Offenheit und ansteckende Begeisterung
• Flexibilität in Arbeitsweise und Rahmenbedingungen, inkl. Remote-Arbeit und Präsenztagen an unseren Standorten
• Empathie, Strukturgabe, Ambiguitätskompetenz und Resilienz
• Fließende Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) für die internationale Zusammenarbeit

Job ID: REF497Z