ANALISTA DE RH PLENO (GENERALISTA)

DESCRIÇÃO

Buscamos um(a) Analista de RH Pleno Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos principais processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e gestão dos colaboradores.

A posição terá atuação próxima às lideranças e aos colaboradores, envolvendo Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e rotinas de Departamento Pessoal, garantindo uma experiência positiva ao longo de toda a jornada do colaborador.

Principais responsabilidades

• Recrutamento e Seleção

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a admissão;

Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações;

Atuar com hunting e busca ativa de profissionais;

Realizar alinhamentos com gestores e apoiar na tomada de decisão sobre candidatos;

Acompanhar indicadores e resultados dos processos seletivos.

• DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional

Atuar como ponto focal do CSC na região, apoiando a execução e o acompanhamento das ações de treinamento e desenvolvimento, onboarding, clima, cultura, engajamento e comunicação interna.

Acompanhar as ações junto aos colaboradores e lideranças, garantindo os retornos necessários ao CSC.

Manter atualizadas as documentações, controles e evidências das ações realizadas na região.

• Departamento Pessoal

Apoiar nas rotinas de admissão, movimentações, férias, desligamentos e demais processos relacionados à jornada do colaborador;

Realizar interface com a área de Departamento Pessoal/folha de pagamento;

Apoiar na conferência e organização de documentos e informações trabalhistas;

Orientar colaboradores e gestores sobre procedimentos e políticas internas;

Apoiar no cumprimento de prazos e processos relacionados à legislação trabalhista.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência generalista em Recursos Humanos;

Experiência prática em Recrutamento e Seleção, DHO e rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em legislação trabalhista e processos de RH;

Experiência com entrevistas por competências;

Conhecimento em indicadores de RH;

Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes públicos;

Perfil organizado, analítico, proativo e com autonomia para condução das atividades.

Diferenciais

Experiência em empresas de médio ou grande porte;

Vivência com sistemas/ATS de recrutamento e plataformas de RH;

Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima;

Experiência com indicadores e dashboards de RH;

Excel intermediário/avançado;

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas correlatas.

• Local de trabalho: Manaus, AM
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• GENERALISTA