【大阪／在宅可】広告運用コンサルタント◆自社開発のDSP／DMP◆高い裁量権／組織創りにも携われる

【職種名】
【大阪／在宅可】広告運用コンサルタント◆自社開発のDSP／DMP◆高い裁量権／組織創りにも携われる

【仕事内容(概要)】
【大阪／在宅可】広告運用コンサルタント◆自社開発のDSP／DMP◆高い裁量権／組織創りにも携われる

【具体的な仕事内容】
～ブランドマーケティングを中心にリテール、ダイレクトなど幅広い領域でデジタルマーケティングの施策立案から実行までを一貫して経験できる～

■業務内容：
・自社開発のDSPおよびDMPを中心に、様々なアドテクノロジーを駆使したデジタルマーケティングソリューションを提供するコンサルタントとしてご活躍いただきます。
・コミュニケーション設計・運用・データ分析・レポートという一連のマーケティング活動を一手に担い、チームの司令塔としてクライアントの課題解決に責任を持ちます。
・営業が獲得した案件をただ運用するだけでなく、案件継続やアップセル・クロスセルに向けたクライアントコミュニケーションまでお任せします。
・また、関西支社は少数精鋭のチームですので、ご自身の運用実績だけでなく、組織マネジメントやチームビルディング、ナレッジ共有にも積極的に携わっていただけるやりがいの高いポジションです。

■業務詳細：
・企業戦略やマーケティング課題に基づくKPI設定
・コミュニケーションプランの設計
・広告の運用・管理（DSP、DMP、GDN、YDN、Meta、X等）
・配信データに基づく課題分析・レポーティング
・クライアントへの継続・アップセル・クロスセルに向けた提案・折衝
・チームビルディング、組織改善

■当ポジションの魅力：
◇広範な施策経験
・ブランドマーケティングを中心にリテール、ダイレクトなど幅広い領域でデジタルマーケティングの施策立案から実行までを一貫して経験できます。
◇プロダクト創出への参画
・ビジネスサイドにいながら、機能開発やUI改善などのプロジェクトマネジメントを通して、プロダクトを創っていく過程に携わることができます。
◇高い裁量権と組織創り
・組織改善にも主体的に携わっていただく機会がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用型広告のプランニング、運用経験3年以上

■歓迎条件：
・DSPの広告運用のご経験
・SNS広告運用のご経験
・組織マネジメント／人材育成のご経験
・代理店様でのデジタルプランナー／業務推進のご経験
・法人営業のご経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
大阪府大阪市
住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32 ダイビル本館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
大阪府大阪市／大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。

【給与】
＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,472円～4,809,240円
固定残業手当/月：97,544円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇降給：年2回
■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり）
※賞与は完全業績連動となります
・給与改定サイクル：半期ごと
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■Progate無料受講（オンラインプログラミング学習サービス）
■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担

＜その他補足＞
■手当
・ランチ手当（ 適用条件有り）
・通勤手当
・残業手当

■福利厚生
・確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休日・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（3日程度）
リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇

【事業概要】
■ FreakOutについて
同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。
高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。

■理念
freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。
『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。

■創業者
グループ代表の本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。

【郵便番号】
1060032

【所在地】
東京都港区六本木7-15-9

【ビル名等】
住友不動産六本木セントラルタワー7F

【設立年 補足】
2017年1月

【市場】
非上場

【HPリンク先】
https://www.fout.co.jp/freakout/