(Senior) Manager Consulting - Softwareentwicklung / Low-Code (w/m/d)
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Deine Aufgaben
Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Du betreust unsere Kund:innen ganzheitlich im Rahmen von Low-Code Transformationsprojekten.
- Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei Low-Code Implementierungsprojekten (z.B. ServiceNow, Pega oder Microsoft PowerPlatform) einschließlich der Aufwandschätzung, Planung, Ausführung und Architekturanalyse.
- Du führst und leitest technische Workshops mit unseren Kund:innen.
- Du berätst unsere Kund:innen bei der Bewertung von Low-Code-Plattformen und -Lösungen, um auf Basis dessen Empfehlungen für Implementierungen abzugeben.
- Du analysierst bestehende Kund:innenumgebungen und Legacy Systems.
- Du unterstützt bei der Konzeption, der Entwicklung und Implementierung von innovativen und datengetriebenen Lösungen auf Low-Code Plattformen.
- Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder.
- Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Konzepten, Methoden und Tools und bringst Dein Wissen ein, um das Team stetig weiterzuentwickeln.
- (Senior) Manager (w/m/d) Consulting – Softwareentwicklung / Low-Code wirst Du bei uns mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten im Bereich der Softwareentwicklung.
- Du bringst fundierte Kenntnisse und Zertifizierungen im Umgang mit einer oder mehreren Low-Code Plattformen mit und kannst eine Erfolgsbilanz im Rahmen von umfangreichen und komplexen Implementierungsprojekten verweisen.
- Du hast technisches Wissen in Web-Technologien und integrierten End-to-End-Systemen und -Services, sowie in Implementierungen mit SQL, HTML, CSS und JavaScript.
- Du bist konzeptionsstark, agierst kundenorientiert und begeisterst Dich und Deine Mitarbeiter:innen für Trends und neue Technologien.
- Du hast Spaß daran, Themen ganzheitlich voranzutreiben, zielgerichtet am Markt zu positionieren und weiterzuentwickeln.
- Du hast Lust auf permanente Weiterbildung und lebenslanges Lernen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-.Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
- Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
- Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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