大华会计师事务所（特殊普通合伙）
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SuccessFactors解决方案专家
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该职位来源于猎聘 岗位职责：
- 设计、实施并支持针对SAP SuccessFactors中复杂人力资本管理业务流程的解决方案。
- 与普华永道中国CoE、LoS人力资源部门共同开展需求调研和设计会议，以明确当前流程及未来业务需求。
- 配置SuccessFactors系统程序，以满足业务组织需求，同时就HCM流程提供最佳实践指导。
- 与团队成员合作，促进各模块及相关业务流程之间的集成。
- 通过相关的脚本测试计划来验证配置。
- 使用标准工具执行数据迁移活动，包括数据加载和验证。
- 就特定流程和应用程序对终端用户进行培训。
- 提供系统事故管理、发布管理和功能增强请求方面的支持。
- 将相关技能知识传递给团队成员，以便进行持续的维护和支持。
- 密切关注SAP每年两次发布的版本更新及其新增功能。 岗位任职资格：
- 需对SuccessFactors套件有深入透彻的理解，具备同时处理多个模块工作的能力。在SuccessFactors的员工中心模块/学习管理/绩效管理和目标 /薪酬等方面拥有相关经验。
- 注重细节且以结果为导向，能够主动及时地解决问题、克服障碍。
- 熟悉当前人力资源政策和实践，能够从系统和流程的角度预判影响企业业务的未来趋势。
- 具备挖掘并记录业务需求的能力。
- 能够清晰、简洁且自信地与团队成员和同事进行口头及书面沟通。
- 具备同时推进多项工作的能力。
- 既能独立开展工作，又能在团队环境中协作共事。
- 在快节奏的问题解决环境中，能够富有创造性且具备分析性地开展工作。
- 持有SAP SuccessFactors认证者优先。 最低工作年限要求:
- 需具备至少2年相关工作经验，且在项目中以主导角色完成过一个或多个SAP SuccessFactors模块的配置、实施及支持工作。
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