Sr Strategy & Planning Specialist

En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.

¿Qué desafíos te esperan?

• 
  

  Análisis de ventas, pricing, rentabilidad y comportamiento de producto.

  
  


• 
  

  Elaboración de reportes de desempeño y proyecciones. 

  
  


• 
  

  Generación de recomendaciones estratégicas basadas en datos.

  
  


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  Optimización del portafolio de productos.

  
  


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  Identificación de oportunidades y tendencias, benchmark de mercado a nivel industria. 

  
  


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  Coordinación con áreas internas para implementar mejoras comerciales y de producto.

  
  


• 
  

  Participación en proyectos de transformación digital o mejoras en herramientas análiticas.

  
  

¿Qué buscamos?

• 
  

  Formación académica: Ingeniería industrial, Administración de empresas, Economía, Finanzas o afín.

  
  


• 
  

  Al menos 3 años en análisis comercial, desarrollo de producto o inteligencia de negocios. Experiencia en retail, ecommerce, banca o consultoría estratégica.

  
  


• 
  

  Conocimientos de KPIs comerciales y producto.

  
  


• 
  

  Experiencia trabajando con bases de datos y herramientas de visualización (Excel avanzado, SQL deseable). 

  
  


• 
  

  Pensamiento crítico y resolución de problemas, precisión en el manejo y presentación de datos.

  
  


• 
  

  Interés y capacidad para transformar datos en storytelling estratégico.

  
  

Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.

Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.