Gestor/a de Bienestar

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En United Pipeline Systems, Inc., somos un socio estratégico especializado en ofrecer soluciones a los retos de integridad de las tuberías mediante sistemas termoplásticos de alto rendimiento para los sectores del petróleo, gas, industrial, municipal y minero 👷

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a de Bienestar basado/a en nuestras oficinas ubicadas en La Negra, Antofagasta.

Condiciones

• Turno: 5x2.
• Sitio: La Negra, Antofagasta.
• Tipo de Contrato: Plazo fijo, posterior indefinido.

Objetivo

Planificar, implementar y gestionar la estrategia corporativa de bienestar, beneficios, calidad de vida e inclusión laboral, promoviendo una experiencia positiva, inclusiva y alineada con la cultura y objetivos de la organización. Actuar como un gestor activo y estratégico, articulando iniciativas con las distintas áreas, comunicando programas y beneficios a través de los canales internos, gestionando recursos y proveedores, impulsando acciones de inclusión y monitoreando indicadores de impacto y efectividad.

Funciones

• Diseñar y ejecutar la estrategia y planificación anual de bienestar, beneficios, calidad de vida e inclusión laboral, alineando programas e iniciativas con la estrategia organizacional y los objetivos corporativos.
• Gestionar integralmente programas, campañas e iniciativas de bienestar, calidad de vida e inclusión, asegurando su planificación, ejecución, coordinación, cobertura, comunicación y evaluación de resultados, promoviendo una gestión activa y orientada a resultados.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna de bienestar, beneficios e inclusión, utilizando los canales corporativos disponibles para difundir oportunamente programas, convenios, campañas, actividades, beneficios e información de interés para los colaboradores.
• Posicionar y fortalecer la propuesta de valor de bienestar, beneficios e inclusión de la organización, promoviendo activamente el conocimiento y uso de los beneficios disponibles y generando iniciativas que incrementen su cobertura, participación y valoración por parte de los colaboradores.
• Levantar y analizar necesidades de bienestar, utilizando indicadores, encuestas, niveles de participación y coordinación con las distintas áreas, para identificar brechas y generar propuestas de mejora.
• Gestionar convenios, beneficios y alianzas con proveedores y partners externos, procurando condiciones favorables, pertinencia, calidad de servicio y generación de valor tanto para los colaboradores como para la organización.
• Diseñar, implementar y mantener procedimientos, protocolos, formatos y estándares de gestión asociados a bienestar, beneficios, calidad de vida e inclusión, asegurando la estandarización de solicitudes, trazabilidad, orden documental y criterios homogéneos para la ejecución de las distintas iniciativas.
• Gestionar y distribuir eficientemente los recursos disponibles para la ejecución de los programas e iniciativas del área, optimizando el uso de presupuesto, convenios, beneficios, proveedores, infraestructura y recursos existentes, priorizando acciones de mayor impacto y contribución para la organización y los colaboradores.
• Conectar la gestión de bienestar, beneficios, calidad de vida e inclusión con la estrategia organizacional, traduciendo los lineamientos corporativos en iniciativas concretas que contribuyan al compromiso, experiencia, pertenencia y satisfacción de los colaboradores.

Requisitos

• Título Profesional o Técnico en Trabajo Social, Psicóloga, Administración de RR.HH., Ing. Comercial o carrera afín.
• 3 años de experiencia.
• Residencia en Antofagasta (Excluyente)
• Manejo en legislación laboral en temas de beneficios, descansos, feriados e inclusión laboral
• Habilidad para gestionar convenios con proveedores externos
• Manejo intermedio de Microsoft Office

Si estás buscando un desafío emocionante, tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postular.

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante!

En United Pipeline Systems Chile, promovemos la igualdad de oportunidades e inclusión laboral, considerando a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de condiciones protegidas por ley. Valoramos la diversidad, la equidad y la participación de personas con discapacidad (PCD). De acuerdo con la Ley 21.015 de Chile, si eres una persona con discapacidad y requieres ajustes en el proceso de selección, indícanos cómo podemos acompañarte.