Lead Developer Dynamics 365/ .NET

Touring zoekt een Lead Developer D365/ Power Platform/ .NET (teamleader developers) die de brug zal slaan tussen businessbehoeften en technologische oplossingen.

Als Lead Developer ben je een ware people manager en zal je het technische hart van onze organisatie leiden: van ontwikkelstandaarden tot Cloud developement en -integraties.

Tevens ben je ook verantwoordelijk voor het technisch aansturen en coachen van een team van developers. Je zorgt voor de vertaling van functionele behoeften naar robuuste IT-oplossingen, bewaakt de kwaliteit en performantie van technische deliverables, en stimuleert continue verbetering en kennisdeling binnen het team.

De IT-architectuur binnen Touring is momenteel in opbouw en ondergaat een transformatie. Jij speelt een centrale rol in het creëren, op punt stellen en optimaliseren van onze architectuur/ IT-infrastructuur.

Rol & positionering

• Rapporteert aan: CTO/CIO/COeM
• Teamleader Technical Specialist Team

Je bent eindverantwoordelijk voor:

Technische Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het technisch ontwerp, de ontwikkeling en ondersteuning van interne IT-oplossingen:

• Analyse & Requirements: Begrijpen van functionele/technische specificaties, verduidelijken van onduidelijkheden, beoordelen van haalbaarheid.
• Solution Design: In overleg met onze Lead Architect, QA Lead & Lead Analyst de technische aanpak bepalen als ook het uitwerken van ontwerpen.
• Ontwikkeling & Configuratie: Realiseren van front-end, back-end, integraties en API’s; aanpassen van systemen aan business flows.
• Testing & Kwaliteit: Uitvoeren van unit tests, ondersteunen van QA, reviewen van code/configuraties.
• Deployment & Support: Voorbereiden van releases, ondersteunen van CI/CD, opvolgen van productie-issues.
• Documentatie & Verbetering: Onderhouden van technische documentatie, refactoren van code, introduceren van nieuwe tools en werkwijzen.
• Governance: Je staat in voor het bewaken van codekwaliteit, code reviews, technische debt, secure coding, etc.
• Process & Tool management: Je bent verantwoordelijk voor de technische standaarden, DevOps-processen en toolkeuzes.

Je stuurt een team van technische specialisten aan en zorgt voor hun groei en prestaties:

• Dagelijkse aansturing & Coaching: Begeleiden bij complexe taken, fungeren als mentor, stimuleren van samenwerking.
• Planning & Delivery: Bewaken van voortgang, prioriteren van taken, naleven van deadlines en SLA’s.
• Evaluatie & Ontwikkeling: Voeren van evaluatiegesprekken, opvolgen van groeiplannen, identificeren van opleidingsnoden, competentieontwikkeling, certificatieplanning én kennisoverdracht.

• Interne stack & tools: Azure DevOps, Git, D365 (CRM), API Management, Power Platform, .NET, Power Automate, SQL, etc.
• Ervaring met Azure Integration Platform, Oracle, Salesforce & SAP zijn een mooie plus.

Onze ideale colleage heeft:

• Minstens 5 jaar relevante ervaring (waarvan min. 2 jaar in lead/manager rol).
• Ervaring met Microsoft stack (Dynamics 365 CRM, Azure Integrations, .NET,...). Kennis van Oracle, SAP, Salesforce & Power Apps zijn een plus).
• Ervaring in het aansturen en coachen van developers/ technische teams.
• Sterk technisch én functioneel inzicht: je begrijpt zowel de business als de techniciteit van IT-oplossingen.
• Ervaring met ontwikkelen van interne applicaties en automatiseringen zoals Powerautomate, etc.
• Kennis van cloud-platformen zoals Microsoft Azure, Dynamics 365 en Salesforce
• Ervaring met het creëren van integraties (voorkeur Azure Integrations/ APIM).
• Ervaring met projectmethodologieën zoals Scrum, PM² of Prince2.
• Sterke leiderschaps- & communicatie (F/E) - must! (Nederlands is een pluspunt).
• Certificaten (nice-to-have): TOGAF, Azure Architect Expert, SAFe, Scrum Master/PO.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in de digitale transformatie van een gevestigde mobiliteitsspeler.
• Een bruisende werkomgeving in een modern gebouw met de nieuwste technologieën.
• Een team van gemotiveerde professionals die samenwerken in een open cultuur.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je professionele groei.
• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals 13e & 14e maand*, hospitalisatie-& groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis toegang tot onze fitnesszaal, etc.
• Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.