RESPONSABLE DES EQUIPES STRATEGIE VEGETALE & AGRONOMIE ET TRANSITION AGROECOLOGIQUE (H/F)
Indexed description
- CDI avec période d’essai de 4 mois
- Poste basé à Mont-de-Marsan (40) ;
- Membre du Comité de Direction élargi ;
- Déplacements sur le département et en région – véhicule de service ;
- Télétravail possible, RTT, CET, retraite supplémentaire
- Rémunération entre 47 et 52 K€, selon expérience.
- RTT
- Remboursement des transports à 50%
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous participez au Comité de Direction élargi et contribuez à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec les élus et la direction.
- Management des équipes
À Ce Titre, Vous :
- Coordonnez les actions de conseil, d'accompagnement et d'assistance auprès des agriculteurs dans les domaines de l'agronomie, de la qualité de l’eau, de l'expérimentation pour les équipes SVA et TAE.
- Pilotez les projets, de l’identification des opportunités jusqu’à l’aboutissement technique et financier des projets
- Dirigez les missions au sein des équipes,
- Assurez le suivi de la qualité des prestations.
- Orchestrez le renforcement de la proximité terrain reconnue des conseillers référents
- Faire du CRM l'outil central de pilotage, de transversalité et de partage des données au sein de l’entreprise.
- Participez à la démarche de qualité et performance de l’entreprise
- Pilotage interne du projet LLTAE
- Assurez le pilotage opérationnel, administratif, technique et financier des actions conduites par les équipes impliquées
- Assurez les relations avec les partenaires techniques et institutionnels.
- Participez aux comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail.
- Êtes force de proposition auprès des financeurs, des élus, de la direction et des partenaires.
CE QUE NOUS RECHERCHONS…
- Formation supérieure agronomique, agricole, environnementale ou équivalente ;
- Expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets ;
- Bonne connaissance des enjeux agricoles, environnementaux et de transition agroécologique ;
- Maîtrise prononcée pour l'animation partenariale et le travail en réseau ;
- Expérience dans la recherche de financements et la gestion d'appels à projets ;
- Capacités d'organisation, de pilotage et de communication reconnues ;
- Sens du collectif, leadership et aptitude à accompagner le changement ;
- Appétence pour les outils numériques, la data et l’intelligence artificielle ;
- Suivi de la performance et qualité, et maîtrise des outils CRM et de reporting.
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