Key Account Manager Strom & Gas (RLM) (m/w/d)

Als Vertriebsmanager bzw. Key Account Manager (m/w/d) sind Sie vor allem für die Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Großkunden im Individualkundensegment Strom und Gas (RLM - Registrierende Leistungsmessung), mit Schwerpunkt auf bundesweiter Neukundenakquise sowie der strategischen Entwicklung bestehender Key Accounts, verantwortlich.

Dabei verantworten Sie insbesondere die folgenden Tätigkeiten:

• Akquise und Abschluss von Strom- und Gaslieferverträgen im RLM-Segment, inkl. der Einhaltung von Preis-, Risiko- und Freigaberegeln sowie die vollständige und korrekte Vertriebsdokumentation
• Neukundenakquise und Marktbearbeitung mit Verkaufsfokus für unsere Zielkunden im RLM-Großkundensegment
• Angebots- und Vertragsverhandlung
• Bestandskundenentwicklung, inkl. der strategischen Betreuung definierter Key Accounts
• Governance und Zusammenarbeit:
• Einhaltung der Risikoleitlinie Vertrieb und der Clearing-Board-Entscheidungen
• Pflege von Vertriebsberichten zur Anreicherung des Vertriebsdashboards
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit anderen Bereichen

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (BA) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Energie-Vertrieb.
• Zusätzlich verfügen Sie über gute betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie energiewirtschaftliche Vertriebskenntnisse im RLM/Bündel/Großkunden-Segment Strom und Gas.
• Neben einer äußerst kundenorientierten und zugleich analytischen Arbeitsweise zeichnet Sie Ihre Überzeugungskraft und Ihr Verhandlungsgeschick aus.
• Ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft und Gestaltungskraft rundet gemeinsam mit Ihrer Fähigkeit sich flexibel neuen Situationen und Gegebenheiten anzupassen, Ihr Kompetenzprofil ab.
• Neben den gängigen MS-Office-Anwendungen verfügen Sie idealerweise über Anwenderkenntnisse in CRM-Systemen für die Kundenbetreuung.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:

Herr Stefan Schreck

Tel.: 0561/782-2192

E-Mail: [email protected]