【大阪市】PM（プロジェクトマネージャー）◆プライム案件／AI、IoT、クラウドなど最新技術活用

【職種名】
【大阪市】PM（プロジェクトマネージャー）◆プライム案件／AI、IoT、クラウドなど最新技術活用

【仕事内容(概要)】
【大阪市】PM（プロジェクトマネージャー）◆プライム案件／AI、IoT、クラウドなど最新技術活用

【具体的な仕事内容】
【担当案件はプライム／自社サービスのあるSIer／システム構築工程全般を計画からマネジメント／福利厚生充実／直近中途入社者実績あり】

■業務内容
顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討しDX支援を行います。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを裁量をもって提供します。AI、IoT、クラウド、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど使用する技術は様々で、案件を通して常に成長し続けることができる環境です。

・先進的な新しい技術や手法、サービスを駆使したシステム構築案件のマネジメント、プロジェクト推進
・顧客課題をヒアリングし、その解決に向けたコンサルティング、企画・提案

■部署について
データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。新しいサービスを作って企業の成長を支えたり、企業のDXを推進するような案件が多数あります。

■構築事例
◇製造業－IoT、AI/ML案件－6か月/20名体制　
顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。
◇スタートアップ企業－IoT、Bビッグデータ分析案件－15名体制
お客様が提供するSaaSサービスのシステム構築案件。要件定義～開発・保守をメインに実施。CI/CDを採用し、Amazon Kinesisとサーバレスサービス（ECS、Lambda）を使用して構築。年間50以上の案件に対応。
※その他、建設業での生成AI案件など事例多数

■直近の使用技術
[クラウド] AWS、Azure
[言語] Java、Typescript、NodeJS、Javascript、C#、pythonなど
[F/W等] Spring系FW、React、Angular、Jquery、.Net　など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数顧客でのプロジェクトマネジメント経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F
勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
基本出社となりますが、状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
大阪支社／大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8　[最寄り駅]北浜駅(大阪府)

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
850万円～1,084万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：418,000円～506,800円
その他固定手当/月：36,000円～54,000円

＜月給＞
454,000円～560,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記「その他固定手当」：業務手当21,000円～39,000円＋住宅手当15,000円
※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月
※残業手当は休日・深夜残業のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
住宅手当：全社一律
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実した社内研修
■自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）

＜その他補足＞
■FA制度（部署異動申請制度）
■育児短時間勤務制度　
■リフレッシュホリデー制度
■フリーファッション制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■JMAホールディングス　社員持ち株制度

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
■有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日
■産前・産後休業、育児休業、介護休業　等
■特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇　等

【事業概要】
■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業：
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細：社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ：社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業（電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として）を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。

【郵便番号】
1050022

【所在地】
東京都港区海岸1-16-1

【ビル名等】
ニューピア竹芝サウスタワー18F

【設立年 補足】
1971年11月

【従業員数】
318名

【市場】
非上場

【資本金】
381百万円

【売上高】
9,408百万円

【経常利益】
616百万円

【平均年齢】
39歳

【HPリンク先】
http://www.jmas.co.jp/